 |
|
|
| |
ОПРОСЫ |
|
| |
|
|
|
с 14 июля 2004 по 20 июля 2004
|
|
вопрос Как часто Вам приходится работать по выходным?
|
|
|
|
| |
| |
|
33.7%
|
(29)
|
2-3 раза в месяц
|
| |
|
27.9%
|
(24)
|
Постоянно
|
| |
|
19.8%
|
(17)
|
Очень редко
|
| |
|
15.1%
|
(13)
|
Никогда
|
| |
|
3.5%
|
(3)
|
Раз в месяц
|
| Всего проголосовало: |
86
|
человек(а) |
|
обсудить
|
|
|
|
|
с 7 июля 2004 по 13 июля 2004
|
|
вопрос Какова Ваша основная цель на работе?
|
|
|
|
| |
| |
|
55.2%
|
(58)
|
Заработать деньги
|
| |
|
17.1%
|
(18)
|
Сделать карьеру
|
| |
|
13.3%
|
(14)
|
Принести пользу людям
|
| |
|
8.6%
|
(9)
|
Повысить свою квалификацию
|
| |
|
5.7%
|
(6)
|
Другое
|
| Всего проголосовало: |
105
|
человек(а) |
|
обсудить
|
|
|
|
|
с 27 июня 2004 по 4 июля 2004
|
|
вопрос Как часто Вы бываете в ресторане?
|
|
|
|
| |
| |
|
27.5%
|
(33)
|
Не бываю в ресторанах
|
| |
|
20.0%
|
(24)
|
Реже одного раза в год
|
| |
|
19.2%
|
(23)
|
Несколько раз в год
|
| |
|
16.7%
|
(20)
|
Несколько раз в месяц
|
| |
|
9.2%
|
(11)
|
Реже одного раза в месяц
|
| |
|
5.8%
|
(7)
|
Несколько раз в неделю
|
| |
|
1.7%
|
(2)
|
Каждый день
|
| Всего проголосовало: |
120
|
человек(а) |
|
обсудить
|
|
|
|
|
с 16 июня 2004 по 23 июня 2004
|
|
вопрос Как Вы оцениваете степень коррумпированности сотрудников милиции?
|
|
|
|
| |
| |
|
52.8%
|
(66)
|
Более 50% сотрудников
|
| |
|
21.6%
|
(27)
|
Более 10% сотрудников
|
| |
|
12.0%
|
(15)
|
Затрудняюсь ответить
|
| |
|
8.8%
|
(11)
|
100% сотрудников
|
| |
|
3.2%
|
(4)
|
Менее 5% сотрудников
|
| |
|
1.6%
|
(2)
|
В милиции коррупция отсутствует
|
| Всего проголосовало: |
125
|
человек(а) |
|
обсудить
|
|
|
|
|
с 2 июня 2004 по 9 июня 2004
|
|
вопрос Как часто Вы опаздываете на работу?
|
|
|
|
| |
| |
|
38.3%
|
(46)
|
Вообще не опаздываю
|
| |
|
25.0%
|
(30)
|
Несколько раз в неделю
|
| |
|
19.2%
|
(23)
|
Редко, может раз в месяц?
|
| |
|
6.7%
|
(8)
|
Бывает раз в неделю
|
| |
|
6.7%
|
(8)
|
Я не работаю
|
| |
|
4.2%
|
(5)
|
Затрудняюсь ответить
|
| Всего проголосовало: |
120
|
человек(а) |
|
обсудить
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
