|
|
Не слишком радужное состояние местного бюджета заставила городскую администрацию искать пути решения и варианты, как сэкономить деньги. Пожертвовать было решено, в том числе, зарплатой муниципальных служащих — правда, не всех, а только высших чинов.
На прошедшем на прошлой неделе заседании комиссии по обеспечению стабильности социально-экономического положения рассматривался в том числе вопрос о премированиии муниципальных служащих по итогам работы за 2-й квартал 2016-го года. Комиссией принято решение осуществить премирование за 2-й квартал в размере 0,5 должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж только специалистам 1-й категории, главным и ведущим специалистам администрации. При этом, заместители главы города, начальники управлений, отделов администрации города, их заместители в целях экономии останутся без премий. Такое решение принято с целью экономии бюджетных средств. Сэкономить в итоге удастся около 1 миллиона рублей.
Что касается других мер по стабилизации бюджета, то рассматриваются разные варианты. Стабильно падает спрос на продажу и аренду муниципального имущества, и Комитету по управлению имущества дали задание проработать более гибкую систем сдачи такого имущества в аренду.
Прорабатываются меры взыскания недоимок с предприятий, задолжавших различные виды отчислений в бюджет — за полгода-2016 размер недоимки вырос на 16 миллионов рублей.
Заглядывая в будущее и планируя бюджет-2017, администрация Комсомольска пришла к необходимости провести сокращения планируемого на будущий год бюджета на более чем 330 миллионов рублей. Теперь главным бюджетным распределителям, отраслевым отделам, предстоит урезать на эту сумму свои «хотелки».
|
|
|
обсудить
• посмотреть обсуждение (28)
|
Если Вы стали очевидцем интересного события — сообщите нам через WhatsApp или Telegram +7 (909) 801‑73‑18
Всегда говорим «Спасибо», в том числе и материально. Умеем сохранять источники в тайне. Пишите!
|
|
