Зарегистрированный уровень безработицы в Комсомольске-на-Амуре на начало августа составил 0,6%. Это среднее значение за последние месяцы, оно «устаканилось» в конце прошлого года, в то время как ранее, в коронавирусные времена, достигало 3%. При этом, надо понимать, что это только официальная статистика. С начала года в ЦЗН обратились 3 177 человек, ищущих работу. Для 1250 нашлась подходящая вакансия. На 1 августа от предприятий и организаций Комсомольска в ЦЗН подано 5679 вакансий. Наиболее востребованные должности: инженер, электрик участка, делопроизводитель, специалист, менеджер в строительстве, мастер строительных и монтажных работ, воспитатель детского сада, врач-терапевт участковый, бухгалтер, переводчик, медицинская сестра, токарь, монтажник, изолировщик, электрогазосварщик, проводник, монтажник наружных трубопроводов, водитель, антикоррозийщик, промышленный альпинист, приборист, сборщик корпусов металлических судов и повар. Конечно, службе занятости виднее, но судя по комментариям комсомольчан, остро в Комсомольске стоит ситуация с нехваткой почти всех врачей узкой специализации, дорожников, умеющих класть ровный асфальт, и, главное, работящих и соображающих в том, что они делают, чиновников.
Если Вы стали очевидцем интересного события — сообщите нам через WhatsApp или Telegram +7 (909) 801‑73‑18
Всегда говорим «Спасибо», в том числе и материально. Умеем сохранять источники в тайне. Пишите!
У нас город приравненный к северным территориям и получаем 50% северных. Насколько я помню эту северную надбавку платит работодатель, а не государство. Вот если бы государство повысило до 70% и само платило эту надбавку и инфляция была не выше 4% вот тогда число вакансий поубавилось.
fihal45111
писал:
Вот если бы государство повысило до 70% и само платило эту надбавку и инфляция была не выше 4% вот тогда число вакансий поубавилось.
А ещё, если бы работодатель не был обязан отчислять на работника в пенсионный фонд, а работник сам бы должен был делать эти взносы со своей зарплаты, то исчезла бы практика серых/чёрных зарплат в конвертах
waksa
писал:
А ещё, если бы работодатель не был обязан отчислять на работника в пенсионный фонд, а работник сам бы должен был делать эти взносы со своей зарплаты, то исчезла бы практика серых/чёрных зарплат в конвертах
ага, и в таком случае уже работники просили ли бы платить небольшую белую и остальную на руки, чтобы не выплачивать взносы.
Когда пишут нужен "инженер" почти всегда им нужен не инженер и также почти всегда не понятно кто им нужен) Во-первых ими сегодня модно называть кого попало. Ну и такой нюанс что даже среди нормальных инженеров - их разновидностей от нескольких сотен до нескольких тысяч, если делить укрупненно там все равно под сотню видов. Хотя они учатся всю жизнь и им переобучиться под конретные задачи до удовлетворительно делов в среднем месяца три, все равно их остаются ну сотня+ разных видов. Практически через N-лет каждый становится уникальным специалистом (если не сидит на месте), ну как их подстроить под такое осредненное понятие как "инженер", которое обозначает скорее род занятий чем специализацию. И повторю что сюда суют еще сверх этого буквально кого попало) . Вакансия "специалист" - примерно то же самое замечание) А в ЦЗ не рассказали про нехватку зарплат?))) Особенно когда предлагают участвовать в создании техники стоимостью в миллиарды, для чего требуется накопление специфического опыта при специфическом образовании?) Неужели им при нехватке кандидатов повысили зарплаты?) - нет по-моему, хотят как обычно почти задаром. . п.с. это конечно мое личное мнение, но платить даже 100-150к им мало (а это раза в три больше чем реальные з.п.), т.к. сегодня вызовы таковы, что требуются действительно уникальные и очень широко образованные спецы. А они не появятся за 150к. Пока же видна нехватка высококвалифицирован- ных бесплатных специалистов).
Инженеров совсем не давно в 2019 году было много, что даже сокращали, а теперь дефицит. Молодые уезжают, с университетов притока нет, да и учат, в том же политехе, не понять на кого. Такие специальности, что просто смешно становится. К примеру специалист по технике безопасности. Универ оторван от производства и выпускает, как раньше говорили, "экономистов" т.е. не востребованные специальности. В электрики не идут -тока боятся, потому, что физику поверхностно в школах преподают. Работа делопроизводителя себя скомпромитировала еще в 90-х. Специалист - слишком расплывчатая вакансия. Многих отпугивает своей претензией на большие знания. Менеджер в строительстве. Можно подумать, что продавец кирпичей требуется. Мастер.. написали бы просто прораб. Раньше в КнААПИ на ПГС шли одни троечники, набор был 150 человек и туда сливались все кто балы не добрал, но по окончанию ни кто в строительстве не задерживался. Из моих знакомых ПГС -ников один был главным судьей одного из районов, другой работал тренером по л/атлетке, третий в полиции... В воспитатели не идут из за большой ответственности и маленькой зарплаты. Врач терапевт почти то же самое, но усугубленное завышенной требовательностью населения: пьют, курят, жрут, что попало, а врач виноват- плохо лечит. За бугалтера работает 1С. Последний переводчик был сокращен в 2019 году, сейчас ИТР переводы делают по смартфонам каждый себе, но скоро в этом потребность отпадет: все будет отечественного производства. Мед. сестры в нормальных больницах и поликлинниках работают по много лет, текучка была только на трудных работах, типа операционных и реанимационных, где одни стрессы. Токарь- не благодарная профессия. Много знакомых токарей и ни кто ни хочет работать по специальности.....
permsk2
писал:
Токарь- не благодарная профессия. Много знакомых токарей и ни кто ни хочет работать по специальности.....
Быстро зарабатывают проф.болячки начиная с падения зрения. Кто же захочет.
permsk2
писал:
Универ оторван от производства и выпускает, как раньше говорили, "экономистов" т.е. не востребованные специальности.
Вопрос сложный, решать некому))) Проблема кстати мировая.
permsk2
писал:
Менеджер в строительстве. Можно подумать, что продавец кирпичей требуется.
Это тот кто обеспечивает бесперебойность процесса. Вовремя дать задачи, дать материалы, разрешить вопросы между сторонами. На ремонтах и стройках, где работают бригадами, уже осознали что им нужны такие менеджеры, скидывая на них всю внешнюю организацию стройки. Где-то по старинке называют прорабами, но это не прораб)
permsk2
писал:
Специалист - слишком расплывчатая вакансия. Многих отпугивает своей претензией на большие знания.
90% скорее всего хотят негра в аутсорс-компанию. То ли слишком много таких умных учредителей, то ли мало кто хочет быть дураком)
permsk2
писал:
В воспитатели не идут из за большой ответственности и маленькой зарплаты.
Большинство проблем с наймом любых спецов кроется в предлагаемой им зарплате) Есть некий порог после которого это не так, но пока до него очень далеко.
fihal45111