Губернатор Хабаровского края Сергей Фургал принял участие в заседании подкомиссии по развитию рыбопромышленного комплекса на Дальнем Востоке. Совещание провёл полномочный представитель Президента РФ в ДФО Юрий Трутнев. Одним из основных вопросов стали меры по развитию судостроения на Дальнем Востоке. Сегодня дальневосточным верфям нужна загрузка для наращивания объёмов собственных оборотных средств. Однако промысловики предпочитают делать заказы на заводах в западной части страны и за границей, поскольку там строительство обходится дешевле. По мнению Юрия Трутнева, механизмы, разработанные ранее для поддержки этой отрасли, в том числе выдача «квот под киль», не приносят ожидаемого эффекта. — Верфи у нас есть. Но, к сожалению, для строительства рыболовецких судов они по ряду причин не используются, — цитирует Трутнева пресс-служба правительства края. — Это не соответствует приоритетам развития Дальнего Востока. 94 млрд рублей инвестиций — деньги немалые — вкладываются дальневосточными рыбопромышленными компаниями в развитие других регионов. Нужно, чтобы эти средства помогали развивать Дальний Восток, — подчеркнул Юрий Трутнев. Губернатор Сергей Фургал отметил, что сегодня одной из причин нежелания промысловиков заказывать суда в Хабаровском крае или Владивостоке является их высокая стоимость, в которую приходится закладывать дополнительные деньги. Так, Амурский судостроительный завод располагается в районе, приравненном к Крайнему северу. — Мы платим людям, которые там живут и работают, компенсации за перелёт, отпуск и так далее. Это серьезная финансовая нагрузка на предприятие. Всё это закладывается в стоимость. Но мы понимаем, что в такой ситуации мы ставим заказчика в неравные условия, — сказал Сергей Фургал, отметив, что одним из вариантов, который сегодня рассматривается на федеральном уровне, может стать субсидирование дальневосточных верфей. — Росрыболовство полностью согласно с нашей точкой зрения. Если вы хотите ловить краба и рыбу в наших водах, заказывайте и суда здесь. Минпромторг России тоже поддерживает, выделяет средства на модернизацию наших заводов. Но этого недостаточно. Полномочный представитель Президента РФ на Дальнем Востоке также придерживается мнения, что для наращивания объёмов производства на верфях, необходимо сделать их конкурентными. Также он заявил о намерении добиться выделения дополнительного финансирования для Амурского и Хабаровского судостроительных заводов. — Мы ещё раз соберёмся в Москве и продумаем программу: как сделать так, чтобы у рыбаков была возможность заказывать суда на Дальнем Востоке, — сказал вице-премьер.
Если Вы стали очевидцем интересного события — сообщите нам через WhatsApp или Telegram +7 (909) 801‑73‑18
Всегда говорим «Спасибо», в том числе и материально. Умеем сохранять источники в тайне. Пишите!
Пепе
писал:
Нет. Если не верите, перечитайте трудовой договор.
Не поверил, перечитал, Вы не правы - основания нужны : " работодатель вправе изменить в сторону уменьшения оклады, тарифные ставки и нормы сдельных расценок в одностороннем порядке только в случае изменения организационных или технологических условий труда при условии соблюдения норм, предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса."
vadim45
писал:
рабочий создающий продукт непосредственно своим трудом и отвечающий лишь за изготовление этого продукта, еще и думающий как самому себе создать приемлемые условия труда не достоин большого рубля потому что мало ответственен , да еще и завистник.
И тут совсем не верно - создание здоровых и безопасных условий труда лежит полностью на работодателе , это и в трудовом договоре и в ТК РФ записано. А если капиталист умен, то увидев, что опахало приводит к увеличению выработки - он сам будет с ним стоять чтобы получить прибыль и присвоить ее.
Пепе
писал:
во времена правления Пак Чон Хи, реформы которого и обеспечили их стране резкий экономический рост, уровень жизни и оплаты труда в Южной Корее были такие, что они завидовали северянам, а работодатель, ненавистный ваш эффективный менеджер, был царем и богом. Отсюда и рост, что каждый знал свое место. Крутишь гайки - заработаешь на хлеб. Организовываешь производство - заработаешь еще и на колбасу.
В 30-е у нас так же был небывалый экономический рост, однако и уровень жизни и зарплат тоже росли и нам завидовали другие, а вот "мой ненавистный " менеджер отсутствовал и как царь и как бог. Свое место знать это хорошо, но надо ему еще и соответствовать. Организуют производство и настраивают его с нуля. А нынешним менеджерам достался работоспособный механизм, который они пытаются развалить до основания.
Пепе
писал:
Обучение на рабочие специальности длится до года без предьявления каких-либо требований к кандидатам. Административные должности требуют обязательно наличия высшего технического образования. Кто большую ответственность будет готов нести - ПТУшник или инженер, как думаете?
Обучение азам , да , в районе года, а чтобы стать квалифицированным - лет пять- семь , и то не всем, из вновь поступающих остаются не все и не потому что спиваются, а просто не справляются. Мы вроде говорили о наших руководителях завода и о их ответственности. Инженеры, технологи , конструктора не ездят в Москву и не обещают с три короба.
Пепе
писал:
. Обозревая рынок, мы видим, что продукт ваш выходит дорогоже сметы, производится не в срок. Соответственно, "уменьшаются ваши паи".
Вот мы и опять подошли к ответственности, почему мой "пай" уменьшается ( урезание расценок, вредности), то есть за это отвечаю я своей зарплатой, а директорат получает премии( это его ответственность за срыв сроков и вранье по телевизору)?
Пепе
писал:
Аккорд на долговозводимых проектах для работодателя в разы выгоднее, чем сделка, по множеству причин, и если от него отказались, уж явно не потому, что "рабочие слишком много зарабатывали".
Я и указал, что причина - повышенная ответственность.
Пепе
писал:
Не проснется никто. Те, кто могли проснуться, давно уже проснулись...... Те, кто остался, поработают еще несколько лет, .... молясь, .... и в конце концов все равно окажутся на улице.
Это напоминает начало романа Горького "Мать". Но там все таки проснулись.
Пепе
писал:
Смысл мне, как работодателю, переплачивать?
Если работодатель создает условия для роста производительности труда*(и бытовые, и модернизация ) и отвечает рублем и местом за невыполнение взятых обязательств, то и работа пойдет по другому. А если завинтить гайки и установить условия как в Ю. Корее 70-х., то Вы не получите резкий скачок производительности, совсем наоборот.
Analyst
писал:
Я всегда ратовал за приглашение кадров оттуда, но жто и раньше не вызывало удовольствия, а сейчас и вовсе норовят обвинить в предательстве
Правильно, Вы предлагаете оторвать эффективных менеджеров от места, которое они превратили в прибыльную кормушку и пригласить специалистов. Конечно для них Вы предатель.
vadim45
писал:
Правильно, Вы предлагаете оторвать эффективных менеджеров от места, которое они превратили в прибыльную кормушку и пригласить специалистов. Конечно для них Вы предатель.
Кто там кого кем называет вопрос десятый, имхо все это домыслы вне темы. Про приглашения - вангую что такой тренд будет и означать он будет только окончательный закат промышленности рф. Т.к. системные проблемы промышленности, устроенные ей нашим правительством, и тогда никуда не денутся а приглашениями будут пытаться продлить ее агонию. Про оплату. Можно не платить. Разница в том, что на неквалифицированных работах это не ведет в изменению продукта. На квалифицированных работах, а также на сложных проектах с выполнением планов производства по цепочке - ведет. Берем простой вариант с одним рабочим местом - из него может выйти брак и также это место можно сломать. Про ответственности, уровни квалификации, оплаты по ранжированию в иерархии - имхо разговоры выше это такой бред, что там даже нечего обсуждать. Люди не понимают о чем пытаются рассуждать, так какой смысл их переубеждать?) Ясно что Пепе ничего не знает о производстве и ему точно нельзя на нем ничем руководить - будет там только мешать и накапливать раздражение на конкретном предприятии среди работников.
vadim45
писал:
В 30-е у нас так же был небывалый экономический рост
Ever4
писал:
Про приглашения - вангую что такой тренд будет и означать он будет только окончательный закат промышленности рф.
Промышленный рост в 30х базировался на иностранных проектах и иностранных специалистах. Сегодня нужно было бы вернуться к этому решению, но времена изменились.
К сожалению, город Юности был построен в таком месте и в такое время только для того, что бы авиация Японских агрессоров с Сахалина, не могла "достать" оборонные предприятия. Напомню, в Манчжурии в 40-х уже были Японцы тоже. То есть, ни в Хабаровске, ни во Владивостоке, ни в Николаевске на Амуре, нигде в уже исторически обоснованно созданных городах и поселениях военные производства, на тот момент, размещать было нельзя. Поэтому Комсомольск на Амуре появился там, где он и есть. И именно его расположение сейчас не дает ему даже шансов для развития. Это тупик. Потуги власти, любой, как то "забросать" города заказами, деньгами на развитие, проектами типа Дальневосточного гектара или что то еще, ни к чему не приведут. В , этот товар в этом городе есть только одно, это его люди. Прекрасные, грамотные, образованные. Но, этот "товар", в нашей сегодняшней стране, не нужен никому. Нашей демократически "выбранной" власти нужно 50-60 миллионов человек в стане. Это то кол-во людей, которые смогут обслуживать и защищать их интересы.
Пепе