Вчера у Управления дорожной деятельности и внешнего благоустройства Комсомольска-на-Амуре появился новый глава — начальником назначен Валерий Марков, ранее возглавлявший отдел ЖКХ по Ленинскому округу. Отметим, что и предыдущий начальник УДД тоже перешёл в эту структуру с должности руководителя окружного отдела ЖКХ. Валерий Марков родился в 1964-м году в посёлке Кокуй Читинской области. В 1984-м году он получил высшее образование в КнАГТУ по специальности «инженер-кораблестроитель». С 1989-го года работал в МУП «ПЖРЭТ №3», затем занимал руководящие должности в ПЖЭТ №4, Службе заказчика №3, управляющих компаниях Комсомольска. Руководителем отдела ЖКХ по Ленинскому округу он стал в 2016-м году. Напомним, экс-начальник УДД Сергей Бровко покинул должность в ноября.
Если Вы стали очевидцем интересного события — сообщите нам через WhatsApp или Telegram +7 (909) 801‑73‑18
Всегда говорим «Спасибо», в том числе и материально. Умеем сохранять источники в тайне. Пишите!
Очень печальное будущее у нашего города с таким подбором кадров. Сколько можно назначать на управленческие должности неграмотных людей? Какое образование? Инженер кораблестроения? Иди на завод корабли строй! Где профильное образование по дорожному хозяйству? Что за пенсионеры к власти приходят? Дорогу молодым, грамотным и активным профессионалам! Долой пенсионеров неподвижных с постов! Надо город поднимать срочно, а тут дом престарелых со старческим маразмом у руля(((((
Вот сегодня передали, что в Москве останонсировала с обогревом и вайфай, а у нас в "городе опережающего развития" на Бульваре Юности напротив дома пионеров от остановки осталась одна стена. Проезжая когда, так настроение поднимается, что у нас все впереди и обогрев и вайфай. Бог в помощь управленцам. Хотя я за молодых.
Листая ленту, сначала подумал: какого лешего у нас в городе забыл Реджеп Эрдоган? Будем надеяться этот "Эрдоган" не будет с таким же усилием как его предшественник создавать помехи дорожному движению в городе.
С Валерием Марковым я не знаком. Суждения о нем оставлять не буду. А вот перлам типа
poMAHTuk
писал:
Сколько можно назначать на управленческие должности неграмотных людей? Какое образование? Инженер кораблестроения? Иди на завод корабли строй!
Немного внимания уделю. Кого можно считать неграмотным? Инженера-кораблестроитедя или юристика какого нибудь? Первый уж точно понимает, что и как устроено, что и как работает. Второй способен только выполнять бумаги составленные другими. А автора сего перла можно спросить, он АПЛ изнутри видел хоть раз? Да тот же корвет? Хоть в малейшей степени представляет себе уровень сложности этих изделий?
poMAHTuk
писал:
Дорогу молодым, грамотным и активным профессионалам!
Ага, ага... молодым профессионалам. Это где ж "молодые" успели стать "профессионалами"? Надеюсь автор топика не себя имеет в виду, а то вовсе страшно становится за будущее города.
poMAHTuk
писал:
Долой пенсионеров неподвижных с постов! Надо город поднимать срочно, а тут дом престарелых со старческим маразмом у руля
Стесняюсь спросить, а автор топика хорошо себе представляет вопросы управления? Хотя бы отдаленно представляет количество и запутанность нормативно-правовой базы? А идеи как увязать это все законодательное дерьмо с реальными интересами города и его граждан? Тот же климов очень слабо это мог. Деньги массово уходили на всякую бесполезную мишуру. Молодой. Активный. Нам нужен еще моложе и еще активней? Очень сильно сомневаюсь. Повторю. Лично про Валерия Маркова ничего сказать не могу. Ни за, ни против.
poMAHTuk
писал:
а тут дом престарелых со старческим маразмом у руля
О!!! автор топика даже диагноз сумел поставить! Видимо очень молод. И очень активен. Далее цитата из статьи: " С 1989-го года работал в МУП «ПЖРЭТ №3», затем занимал руководящие должности в ПЖЭТ №4, Службе заказчика №3, управляющих компаниях Комсомольска. Руководителем отдела ЖКХ по Ленинскому округу он стал в 2016-м году." Опыт работы в ЖКХ лично у меня вызывает нехорошие ассоциации. Уж больно мутные это структуры. Неоднозначные. В сторону "Дельты" лично у меня нареканий нет. А вот опыт общения со структурами ЖКХ на Дземгах, скорее негативный. Резко негативный. Не имею представления, можно ли в этом упрекать лично Маркова. Поживем-увидим. Хочется надеяться, что такого маразма, как в предыдущий период, станет меньше. Украшения города это хорошо. Но ситуация, когда "зрелища вместо хлеба" подошла уже к опасной черте. Пора бы администрации заняться реальными делами.
Мне одному показалось - !? Что-то кого ни назначают все из системы жкх. Только особого толку ни там ни тут не видно.
poMAHTuk
писал:
Что за пенсионеры к власти приходят? Дорогу молодым, грамотным и активным профессионалам! Долой пенсионеров неподвижных с постов!
Мое мнение - пенсионеров вообще гнать со всяких постов, хоть с рядового дворника. В нынешних условиях!!! Или пусть платят налоги по полной, а то и 1,5-2 раза больше не пенсионера. А то дофига всяких пристроившихся - они в своем совке привыкли пристраиваться, приспосабливаться и тд и тп, ничего не делать и сейчас тем же занимаются. В результате они выступают в роли штрейкбрехеров. Работодателю выгоднее брать пенсионера, который готов идти на меньшую зарплату, т.к. у него есть гарантированная пенсия и он идет работать в основном не потому что ему денег мало, а по большей части чтобы не скучать. В результате на рынке труда сказывается ощутимое влияние этого на размеры оплаты труда по предлагаемым вакансиям.
poMAHTuk
писал:
Сколько можно назначать на управленческие должности неграмотных людей?
poMAHTuk
писал:
Что за пенсионеры к власти приходят?
Тут некоторые за грамотность агитируют. А между тем с арифметикой очевидно проблемы. Судя по тому что год рождения Маркова В. 1964 он не является пенсионером даже по северным нормам. А с учетом пенсионной реформы ему и в следующем году не светит стать пенсионером.
Бритва64
писал:
Мое мнение - пенсионеров вообще гнать со всяких постов, хоть с рядового дворника. В нынешних условиях!!! Или пусть платят налоги по полной, а то и 1,5-2 раза больше не пенсионера.
Это еще что за выпад. А что разве работающие пенсионеры освобождены от уплаты налогов?
unusual
писалa:
Тут некоторые за грамотность агитируют. А между тем с арифметикой очевидно проблемы. Судя по тому что год рождения Маркова В. 1964 он не является пенсионером даже по северным нормам. А с учетом пенсионной реформы ему и в следующем году не светит стать пенсионером.
Это у вас по-моему что-то с арифметикой не так. Для северной пенсии требуется для мужчин - возраст от 55 лет; северный стаж - 15 лет ( или 20 лет стажа в местности, приравненной к Северу); общий период трудовой деятельности — 25 лет. 2018 минус 1964 равно 54 года. То есть в 2019 г Маркову на пенсию, но с учетом нового закона о пенсии - еще придется поработать не более года. Так что с моей стороны никакой неадекватности в отличие от вашего субъективного( видимо вы пенсионерка) мнения
Вот вам наглядное подтверждение того, о чем я говорил выше - пристроиться и тп. Пока суть да дело, доработать до скорой пенсии на должности наверняка выше оплачиваемой предыдущей. Да есть надежды, что там какие-нибудь надбавки вымутят коллеги типа Баженовой. А то вдруг как действительно придет новый мэр( после выборов!) со своей командой. Так что надежд на какие-то сдивги - ноль целых и может быть 2-3 десятых. Да тут пока зима - снег только вовремя подчищать, а там когда потеплеет для ремонта то уже ....
poMAHTuk
писал:
Дорогу молодым, грамотным и активным профессионалам!
С молодыми все очень и очень грустно. Амбиций вагон, зарплаты хотят большие, но ничего не умеют.
Бритва64
писал:
Мое мнение - пенсионеров вообще гнать со всяких постов, хоть с рядового дворника. В нынешних условиях!!! Или пусть платят налоги по полной, а то и 1,5-2 раза больше не пенсионера. А то дофига всяких пристроившихся - они в своем совке привыкли пристраиваться, приспосабливаться и тд и тп, ничего не делать и сейчас тем же занимаются. В результате они выступают в роли штрейкбрехеров. Работодателю выгоднее брать пенсионера, который готов идти на меньшую зарплату
Сейчас каждый пристраивается, как может. Про "ничего не делать" вы напрасно. Старики часто идут работать в те места, где молодежь не справится, или не пойдет работать из-за низких зарплат. Ошибки молодых дорого обходятся организациям; ждать, пока научится работать как следует - еще дороже.
"Ничего не делать" - это образное выражение, оно не означает - абсолютно. Это советское понятие - фразеологизм. И не напрасно я так говорю.
Пепе
писал:
Старики часто идут работать в те места, где молодежь не справится, или не пойдет работать из-за низких зарплат.
Отсюда вывод - старики в вашем понятии кровно заинтересованы в таком положении вещей. Поэтому от кандидатов на тех кто справится весьма стараются избавляться на начальных этапах. Так сказать. Способов достаточно - используя например житейскую неопытность, доверчивость и тп. Есть такой к примеру негатив из совка - обмыть зарплату и вариации на эту тему. Старички( пенсионеры) то оттуда. А места с низкими зарплатами - это уже замкнутый порочный круг вкупе с предыдущим, если по первому варианту не получается, то дополняет второй - низкая зарплата. Вот сейчас сделайте мэру города зарплату в 50 тысяч. и кто согласится - !?
Пока социум чиновников и кандидатов в них справляется первым способом - четко отлаженная фильтрация кандидатов, обеспеченная соответствующими подзаконными нормативными актами - что там надо и не надо кандидату. Даже вон Фургал, объявляя конкурс на вакансии и то не может преодолеть барьеры этих фильтров, почему и были разговоры в сми что не может найти действительно эффективных менеджеров. Не потому что таких людей нет - они лишены возможности даже участвовать в конкурсе. Говоря правовым языком - лишены правовой дееспособности, правоспособность как гражданина есть, а вот реализовать это у них нет. Знаете такое советское выражение - "без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек". Так что нынешние разговоры про купленные дипломы и тп - это просто трансформированные советские механизмы. Тогда нужно было иметь рекомендацию от партии, сейчас это видоизменили, но суть осталась та же.
Пепе
писал:
Ошибки молодых дорого обходятся организациям; ждать, пока научится работать как следует - еще дороже.
Ошибки старых обходятся еще дороже - поверьте, впрочем в качестве примера - личность Погосяна - сколько убытков он оставил после ухода - !? Вот он кстати боролся со "старичками" в своей кадровой политике - но там старички это те кто 40+, то есть до пенсии еще далековато. С точки зрения Сталина - это чистой воды вредительство.
Бритва64
писал:
Отсюда вывод - старики в вашем понятии кровно заинтересованы в таком положении вещей.
Если человек вышел на пенсию, но хочет продолжать работать - это нормально. Это лучше, чем сидеть целыми днями дома перед телевизором или копаться в огороде.
Бритва64
писал:
А места с низкими зарплатами - это уже замкнутый порочный круг вкупе с предыдущим, если по первому варианту не получается, то дополняет второй - низкая зарплата.
Когда человек работает для души, и ищет работу по себе, вопрос оплаты труда стоит на втором месте. Кстати, это тоже нормально. Работать с молодыми "я могу делать что угодно, но хочу зарплату 40, 60, 80 тысяч" очень сложно.
Бритва64
писал:
Вот сейчас сделайте мэру города зарплату в 50 тысяч. и кто согласится - !?
Да очередь из желающих выстроится. Даже за бесплатно пойдут. Только за связи и полномочия. Доналд Трамп получает зарплату один доллар.
Бритва64
писал:
Даже вон Фургал, объявляя конкурс на вакансии и то не может преодолеть барьеры этих фильтров, почему и были разговоры в сми что не может найти действительно эффективных менеджеров
Их в нашем городе вообще нет в принципе. Хорошие управленцы везде нужны. Не только в администрации города. В частных фирмах тоже, и на промышленных предприятиях. Им готовы платить хорошие деньги. Но приходят не специалисты, а просто амбициозные. И их берут, потому что других все равно нет. Сманивать гарантированно хорошего управленца из другого региона - задача очень специфическая и очень недешевая.
Бритва64
писал:
Ошибки старых обходятся еще дороже - поверьте, впрочем в качестве примера - личность Погосяна - сколько убытков он оставил после ухода - !? Вот он кстати боролся со "старичками" в своей кадровой политике - но там старички это те кто 40+, то есть до пенсии еще далековато. С точки зрения Сталина - это чистой воды вредительство.
Допустим... Значит, "старики" ошибаются из вредительских побужений, а "молодые" как из вредительских, так и по неопытности. Значит, старики в целом надежнее.
Пепе
писал:
Их в нашем городе вообще нет в принципе. Хорошие управленцы везде нужны.
Есть. Вполне на обсуждаемую должность могли бы подобрать и назначить человека лет 30-35. Такие есть в городе. Что вы понимаете под термином - "хороший управленец" !? У вас судя по всему представление об этом на основе советских стереотипов административно-командной системы. Таких действительно нет среди молодых, а те что есть - пенсионеры и предпенсионеры( с советским образованием) - не могут в полной мере хорошо управлять, потому что хоть и многое возродили от совка, но так сказать базис - экономическая основа - другая. Или говоря языком коммуняк - надстройка( в их головах) не соответствует базису. Они( существующий административный аппарат) конечно могут как вы говорите
но это все тот же совок - так делал Ленин, ворча в своих опусах по поводу вынужденности найма спецов( царских, иностранцев) за большие деньги( больше чем у него была зарплата), потому что коммунисты, кроме как кричать "слава КПСС", "списывать у соседа по парте", копипастить и тп ничего не умеют. В нормальной цивилизованной не!советской системе "загнивающего" капитализма почему то такой проблемы не возникает - есть управленцы( менеджеры), которым платят нормальную обычную зарплату, за нормальную управленческую работу. У нас же все время нужны какие-то люди, способные совершать подвиги, исправляя косяки кучи предшественников и их команд.
Пепе
писал:
Если человек вышел на пенсию, но хочет продолжать работать - это нормально. Это лучше, чем сидеть целыми днями дома перед телевизором или копаться в огороде.
Это - ненормально!!! Легко проверяется эта хотелка - отнимаем пенсию и пусть себе работает на здоровье - сразу будет видно кто как хочет поработать еще.
И что значит лучше чем он будет сидеть за телевизором - !? Простите но везде во всем нормальном мире работа - это не какой-то пансионат для престарелых, с выделенными часами трудотерапии "кройки и шитья" и тд и тп. Пенсионеру то конечно нормально этот советский пансионат, а вот государству( экономике) - ненормально. Советую почитать "Капитал" Маркса. Пенсионер не может производить прибавочную стоимость. Не может! По Марксу! Соответственно от этого и последствия для экономики. Причем их менталитет по работе - советских пенсионеров - заражаемая вещь, если в плане социальной психологии. Если у пенсионера что-то и получается лучше чем у молодого, как вы говорите, то это значит, что он занимает нишу молодого. То есть где-то работник, которому до пенсии еще далеко оказался за забором предприятия, не нашел работу, или нашел, но малооплачиваемую, не по специальности и тп. Исключение может еще составлять категория военных( и тп) пенсионеров, ну и супер спецы - типа какой-нибудь хирург, к которому очереди населения на операции, не потому что он один, а потому что люди не хотят к другим, а именно к нему.