Новую форму совместной работы власти, бизнеса и общественности «тестируют» в Комсомольске. Общение в неформальной обстановке позволяет выделить особо острые проблемы и выявить инициативных граждан, способных помочь в исправлении ситуации. Именно такую цель преследовал состоявшийся сегодня в комбинате школьного питания «Молодёжный» деловой завтрак с заместителем председателя правительства Хабаровского края по развитию Комсомольска-на-Амуре Дмитрием Волковым. Речь на мероприятии шла о проблемах города, путях их решения и, разумеется, о реализации Долгосрочного плана развития Комсомольска, за которую как раз и ответственен Волков. Чтобы не распыляться на общие фразы, в начале встречи было обозначено три главные темы: инструменты привлечения инвестиций в Комсомольск и местный бизнес, работа бизнеса в условиях ТОСЭР (речь о том, как организовать работу, чтобы не навредить местному предпринимательству), и реализация Долгосрочного плана развития города Юности и соотвествующий контроль за проводимыми работами. На встрече присутствовали представители разных сфер жизни города, но основные обсуждения вертелись вокруг бизнеса, точнее — его неконкурентоспособности. Если брать Долгосрочный план развития города, то, как отметили присутствующие, местным компаниям очень сложно принимать участие в работе — они не могут участвовать в розыгрышах соответствующих контрактов по формальным причинам и максимум, на что могут рассчитывать — это субподряд. Обсуждая эту тему, Дмитрий Волков отметил, что местному бизнесу здесь всё-таки есть, за что зацепиться. — Вы можете устраивать различного рода объединения. Понятно, что отдельно мелкие компании конкурировать здесь не способны, поэтому надо объединяться. И есть одно серьёзное конкурентное преимущество у Комсомольска и Хабаровского края: вы знаете местные условия, а сам Долгосрочный план прозрачен, вы знаете заранее, что, когда и где, у вас есть время на подготовку. Конкуренты из других регионов узнают о новых подрядах в установленный законом сравнительно короткий срок. У вас есть время и возможность решить, как и каким образом это «съесть». В совокупности будут разыгрываться подряды на десятки миллиардов. Понятно, что там есть большие куски, которые мелким игрокам не проглотить, но есть и те, что вам определённо «по зубам». Не могли местные предприниматели не поднять и тему угнетения местного бизнеса через северные надбавки. Гарантии государства переброшены на плечи бизнеса, и неся дополнительные расходы по социальным обязательствам в дополнение к выплате налогов, предприниматели прекрасно понимают — адекватная конкуренция даже с Хабаровском, не говоря уже о западных регионах, просто невозможна. Кроме прочего, на встрече обсудили вопросы контроля за исполнением контрактов, вопросы качества строительства объектов. Подобные встречи планируется сделать традиционными.
Если Вы стали очевидцем интересного события — сообщите нам через WhatsApp или Telegram +7 (909) 801‑73‑18
Всегда говорим «Спасибо», в том числе и материально. Умеем сохранять источники в тайне. Пишите!
Темы затронутые на этой встрече представляются чрезвычайно интересными. Одна из причин слабой конкурентоспособност- и местных предпринимателей, наряду с другими, является практически полное отсутствие сертификации персонала. Другими словами, предприниматели города (да, и присутствующие со стороны администрации) далеко не всегда готовы платить за квалифицированный труд или подготовку и сертификацию работников. Отсюда, брак и несоблюдение условий контрактов.
А кто из очень маленьких предпринимателей оплачивает социальные обязательства? Даже полноценные трудовые договора не заключают. Да и на завтраке что то не много их - предпринимателей.....
"Не могли местные предприниматели не поднять и тему угнетения местного бизнеса через северные надбавки. Гарантии государства переброшены на плечи бизнеса, и неся дополнительные расходы по социальным обязательствам в дополнение к выплате налогов, предприниматели прекрасно понимают — адекватная конкуренция даже с Хабаровском, не говоря уже о западных регионах, просто невозможна" В Хабаровске почти так же как у нас, разница несущественна, всего 0,1. У нас 1,5 (северные) + 1,2(РК) = 1,7. В Хабаровске 13 (дальневосточныее) + 1,3(РК) = 1,6. Если не прав, поправьте.
Уважаемая редакция, а можно уточнить список участников этого "завтрака страдальцев"? Кто у нас такой честный? Хочется знать героев в лицо -) Многие из них никогда не показывают всю заработную плату наемных работников в официальной отчетности, так что каким образом им могут помешать "северные надбавки"? К тому же все эти "северные" легко обходятся на уровне бухгалтерии размером начального оклада. Под конечную сумму "на руки" подобьют что угодно.
Я из предпринимателей вижу только Мигалчана(ДДСК) и Жорника(ГПК), еще пара парней сидит один рядом с Жорником, другой с Мигалчаном, но не знаю кто это. Ну и Белевкин И.И.
Но это как предприниматель....:) Директор фабрики, но и предприниматель в принципе. Ну а сидящих чиновников сами видите:)
Предполагаю, что "стон" про северную надбавку и районный коэффициент происходит по причине того, что минфин хочет, что бы зарплату выплачивали в стране только через пластик. И это правильно. Сколько можно от налогов уходить и нарушать ТК при устройстве на работу?
Но это как предприниматель....:) Директор фабрики, но и предприниматель в принципе.
Funny