Вчера, 29 марта, в Хабаровске состоялась встреча будущих выпускников Дальневосточного государственного медицинского университета с министром здравоохранения края Александром Витько и главой Комсомольска Андреем Климовым. Глава города Юности рассказал студентам о перспективах работы в городе Юности. К сожалению, наши медицинские учреждения могут «похвастаться» серьёзным некомплектом, особенно среди узких специалистов. Впервые глава города решил пообщаться с будущими врачами, чтобы они рассмотрели возможность работы именно в нашем городе. Агитировать студентов-медиков Андрею Климову помогал министр здравоохранения края Александр Витько. Он отметил, что сегодня развитию Комсомольска уделяется большое внимание, и городу нужны квалифицированные медицинские кадры. — Данный город имеет важное стратегическое значение для России. В Комсомольске действуют мощные заводы, которые поддерживают обороноспособность страны. Сегодня перед руководством государства стоит сложная задача — обеспечить эти заводы работниками. В Комсомольск поедут люди, которые не должны остаться без социальной поддержки, — сказал Александр Витько. Студенты услышали и тех учреждениях здравоохранения, которые уже есть в нашем городе и которые планируется здесь построить. Увы, в нынешних больницах укомплектованность врачами составляет 48%, а средним медицинским персоналом — 70 %. Кстати, проблема не только комсомольская, но и вообще краевая — в Хабаровске тоже некомплект в больницах. Несмотря на то, что медучреждения теперь находятся в ведении края, администрация города не самоустранилась от проблемы. Так, она обеспечивает служебным жильём специалистов, приехавших для работы в город Юности. За последние 3 года 35-ти медицинским работникам было предоставлено муниципальное жильё. Также в Комсомольске-на-Амуре за счёт средств краевого бюджета было выделено 10 квартир для работников онкологического диспансера, 50 квартир для диагностического центра в новостройках города. В будущем органы местного самоуправления рассматривают возможность предоставления квартир медицинским работникам из фонда жилья, построенного по программе «коммерческого найма», определив льготную стоимость аренды квартир для медицинских работников. Разрабатываются меры соцподдержки специалистов здравоохранения. В правительство страны собираются направить предложение по распространению механизмов материального стимулирования, используемых в хорошо себя зарекомендовавшей программе «Земский доктор», на врачей, приезжающих работать в Комсомольск. Ведь в ближайшие годы, в связи с планами строительства новых лечебных учреждений, городу потребуется около 300 специалистов медиков. Муниципалитет, в свою очередь, в рамках своей программы «Дополнительные меры социальной поддержки отдельных категорий граждан» планирует рассмотреть вопрос о единовременной выплате материальной помощи на решение социально-бытовых проблем в размере 200 тысяч рублей молодым специалистам-врачам, прибывшим в город и отработавшим в учреждениях здравоохранения не менее 3-х лет. В своём выступлении глава Комсомольска-на-Амуре обратил внимание на вопросы заработной платы, ведь если молодой специалист будет получать хорошие деньги, то он будет держаться за своё место, будет создавать семью и связывать своё будущее с городом. Потому он предложил министерству здравоохранения края рассмотреть вопрос о выплате молодому специалисту дополнительной 35-процентной надбавки к окладу в течение первых трёх лет работы. Подобный положительный опыт успешно реализуется в сфере образования для молодых учителей. Своё слово на встрече сказали и руководители медицинских учреждений Комсомольска.
Если Вы стали очевидцем интересного события — сообщите нам через WhatsApp или Telegram +7 (909) 801‑73‑18
Всегда говорим «Спасибо», в том числе и материально. Умеем сохранять источники в тайне. Пишите!
Почему дают привилегии только приезжим врачам? А как же наши? Те, кто всю жизнь работает в Комсомольске разве не достойны прибавки к заработной плате или у них нет "социально-бытовых проблем" , на которые им так же можно было бы выделить средства. Всё идет к тому, что привлечь новых людей в город, а о тех кто всю жизнь здесь живет почему то никто не думает.
Учитывая смертность, рождаемость и миграцю, остаемся в минусах уже 8 лет подряд. Может молодые врачи начнут нас лечить "по нормальному" и глядишь...демографический кризис отойдет на второй план, а там, может быть, задумаются о качестве жизни...
Пусть едут, только за, на любых условиях, подчас молодые более "въедливы" что ли, подчас и добросовестнее, чем те, чей авторитет уже "замылился", а подчас и пылью покрылся Вот только поедут ли? Знаю, охотно с Благовещенского института, хабаровчане предпочитают оставаться в краевом центре, что они здесь потеряли, и какие блага найдут. в своё время благодаря благовещенским врачам был укомплектован диагостический центр, + местные совместители. Квартиры тоже большой плюс. Как ни высказываюсь я тут критично, но я люблю свой город, я здесь родился, учился и вернулся и не жалею сравнивая темп жизни в крае, там отработал и прожил с 1977 по 2007 (на переезд пришлось пойти по уходу за матерью) и не жалею. Нравится простор улиц, да и люди у нас всё же более добрее душой что ли... И нет той "кто кого съест или подставит". Жить и работать вполне комфортно можно. Но кому как, мне так на все 5 баллов, я не прихотлив и работы любой не чураюсь. было даже по приезду в город и грузчиком работал, вспоминаю, как самое "классное" моё время, спасибо работодателю А.А. Генцель.
Привлекать сюда специалистов конечно же необходимо, предоставлением жилья в том числе. Но еще бы и про местных не забывали. Почему люди уезжают из города? В поисках лучшей жизни (в том числе и более комфортных условий для проживания). В советское время люди в Комсомольск ехали, чтобы заработать больше и ничего предосудительного в этом нет, а сейчас?... Уровень зарплаты невысокий, льгот северных практически не осталось - пенсия чуть раньше и северный проезд в некоторых (по большей части бюджетных) организациях. Цены высокие, климатические условия суровые. Вот люди и уезжают. А врачей в наших поликлиниках не хватает, и узких специалистов и обычных терапевтов - вместо терапевта частенько прием стали фельдшеры вести. Снижение уровня медицинского обслуживания - это как раз еще одна причина почему люди уезжают.
Видел недавно, что в Чегдомын требуется терапевт, доплата от района 80тыщ,и тут надо заманить длинным рублем, плохо, что на 3года всего это, думаю нашей администрации надо задуматься, как привлечь ещё больше врачей, а то что были уже половина в коммерческие фирмы разбежались, у нас с ноября, например, зарплата упала на 25%,мы не справляется и мысли одолевают уйти с медицины. С нового года ушли 6 врачей, осталось 7,а нужно 25,какие такие 48%,вранье это
В наш город поедут единицы.да и те кто приедут с реалями климата и нагрузкой в поликлинике долго не задержаться.господин Климов печется только о молодых докторах.а о тех кто еще работает причем из последних сил ему.. как то ...ничего не делается.поликлиники и больницы полупустые .Смп без санитаров. Ночные дежурства оплачиваются до 20%.вредность убрали.....зачем им ехать сюда...зарплата мизер. Понятно, что сейчас живет, так вся страна.
На такие мероприятия нужно бывшего мэра В.П.Михалева отправлять, ведь это его заслуга, это он со своей несменяемой командой так "поработал", что население бежит из города, а на предложение переехать в Комсмомольск на Амуре на тебя смотрят как на ненормального.
В данном случае на мэра зря бочку катите. Насколько знаю вся система здравоохранения города напрямую подчиняется краевому министерству. Они и зарплату там считают и перечисляют ее. С них и спрос. Мэр конечно виноват, но лишь в том, что либо не в курсе ситуации, либо не доносит ее до правительства края. А те кто пишет про 20% доплаты за ночные, советую прочитать трудовой кодекс РФ. Там эта цифра прописана для всей РФ и составляет 40%. Не согласны - вперед в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Так же почитайте там про сверхурочную работу. А то только и слышишь: один на две ставки работает, другой по четырем. Вы будьте любезны перевидите свои ставки на часы и сравните с графиком работы на год, который утверждает правительство РФ на весь год. Да и про двойную оплату в праздничные дни почитайте.
По тиху, по малу повымирает старая гвардия и будет наше народонаселение лечить поколение врачей-некст. Фанатов в коем единицы. Заманить молодых специалистов можно только жильем.
