Печально закончилась история Игоря Иванова, преподавателя Детской музыкальной школы Комсомольска-на-Амуре, давно конфликтовавшего с руководством образовательного учреждения. Напомним, педагог, которого из-за критики в СМИ этого самого руководства буквально «гнобили» на рабочем месте, в начале декабря выезжал с коллективом на конкурс народных инструментов, и его ансамбль занял там третье призовое место. Но руководство школы не хотело отпускать музыканта на конкурс, даже запрещало ему брать его музыкальный инструмент. А по возвращении уволило сотрудника за прогул, хотя, как объясняет Игорь Степанович, на ту злосчастную субботу, на которую пытаются поставить прогул, он брал выходной за свой счёт. Педагога уволили с 22 декабря с формулировкой: «однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей — прогул». Как отметил наш юрист, скорее всего, с восстановлением на прежнее рабочее место проблем возникнуть не должно. Как утверждает Игорь Иванов, прогула де-факто не было. Когда его пытались не пустить на конкурс, он, предполагая подобные последствия, консультировался с юристами и даже ходил на приём в администрацию, к советнику главы города Сергею Ершу — и ему объяснили, что проблем возникнуть не должно, тем более, что ансамбль Иванова официально приглашён на конкурс краевым министерством культуры (копию вызова прилагаем). Но руководству школы в лице её директора Ольги Курбатовой это, видимо, не показалось достаточным основанием для того, чтобы просто отпустить педагога на конкурс — начали вставлять палки в колёса, а теперь вот уволили. Сейчас на место Игоря Иванова взяли другого педагога, молодого парня. — Я к нему претензий не имею, — говорит Игорь Степанович. — Он мне сам говорил, что чувствует себя не в своей тарелке, словно под танк попал... Игоря Иванова в школу теперь не пускают, грозясь вызвать полицию. Он не намерен оставлять свой коллектив, хочет продолжить заниматься с ребятами. Правда, помещения школы и её инструменты теперь для ансамбля недоступны. — Буду продолжать заниматься с детьми. У меня есть конкурсники, нужно их готовить, — говорит музыкант. Между тем, родители ребят пишут письмо главе города Андрею Климову с просьбой разобраться в вопиющем случае. Сам Иванов также готовит соответствующее письмо Президенту РФ и обращение в суд по поводу незаконного, по его мнению, увольнения.
На фото — ансамбль под руководством Игоря Иванова на конкурсе в Хабаровске, из-за поездки на который его уволили; вызов ансамбля на конкурс Министерством культуры.
Если Вы стали очевидцем интересного события — сообщите нам через WhatsApp или Telegram +7 (909) 801‑73‑18
Всегда говорим «Спасибо», в том числе и материально. Умеем сохранять источники в тайне. Пишите!
morfei
писал:
Естественно суд поставит точку в этом деле. На мой взгляд, руководитель прав. Но у преподавателя есть шансы через суд восстановиться на рабочем месте.
у вас что то все правы. и правые и левые. нет уж. если действия руководителя будут признаны судом незаконными и Иванова восстановят, это будет означать превышение полномочий Курбатовой и ей нужно будет уходить. тут кто-то один прав.
Кто и на каком основании отменил нормальную, обычную трудовую дисциплину, на которой держится, в том числе, любое предприятие, учреждение, любой формы собственности. Сотрудник самостоятельно принимает решение ехать на конкурс, ради бога, но тогда надо ставить в известность руководство учреждения, брать отпуск за свой счёт и ехать. Ссылки на то, что господин Иванов ходил консультироваться в администрацию города выглядят достаточно странно, ведь работник администрации города не является его работодателем. Господину Иванову так в администрации города и посоветовали обращаться к директору учреждения, к работодателю. Какому директору какого учреждения понравится то, что его сотрудник, никого не предупредив уезжает на конкурс, причём везёт туда детей, которые не учаться в музыкальной школе, хотя это и не так важно, и, самое главное срывает занятия, причём не одно. И в своё рабочее время не находится на рабочем месте. А администрация учреждения вынуждена предупреждать детей об отмене занятий, и эти занятия отменять. Именно это и стало причиной дисциплинарного взыскания со стороны администрации школы. Наверное, так бы поступил любой руководитель любого учреждения. Подобных трудовых конфликтов в трудовых коллективах города происходит множество, только почти никто не спешит на следующий день ставить об этом в известность СМИ. Если сотрудник считает, что его трудовые права были нарушены, то он просто обязан их защищать в суде.
То что происходит в ведомстве Курбатовой, больше напоминает травлю. Коллектив, надо полагать, на стороне работодателя? От себя добавлю, руководитель, который не в состоянии наладить в трудовом коллективе дисциплину и атмосферу взаимоуважения между сотрудниками, ничего из себя как руководитель представлять не может. Это ключевое и главное в работе любого руководителя, уметь найти применение каждому работнику, независимо от его нравственных или иных человеческих качеств. А травлей подчиненных, трусливые и некомпетентные "начальники" обычно грешат. До той поры, пока им "уши не оборвут", например в суде.
Guniujd92
писал(a):
Коллектив, надо полагать, на стороне работодателя?
Я так понимаю, что и администрация города в лице Лаврентьева тоже на стороне работодателя. Вместо того чтобы разобраться и поступить по справедливости (правда, есть у меня подозрения что Иванова в администрации подставили), администрация начинает выгораживать Курбатову. Вообще-то надо подключить телевидение и лучше всего центральное, вот тогда только зашевеляться чиновники и начнут наводить порядок в системе образования.
лаврентьев
писал:
А администрация учреждения вынуждена предупреждать детей об отмене занятий, и эти занятия отменять.
Словами одного многоизвестного ядохимиката: "Какие это были занятия, во сколько и какого числа, кого поим енно предупреждали и сколько отменили занятий, жаловались ли родители и так далее". А так это все болтология руководителя учреждения
лаврентьев
писал:
Подобных трудовых конфликтов в трудовых коллективах города происходит множество, только почти никто не спешит на следующий день ставить об этом в известность СМИ.
Лаврентьев уже консультант по трудовым спорам? А ссылается на недостаток времени для ответов на вопросы форумчан в специально организованной теме. То, что с Ивановым решили расправиться тем или иным способом очевидно. Действительно, надо в суд обращаться. Увольнение за прогул, если это единичный случай, и работник не пил и гулял, а на конкурсе с учениками занял призовое место, мера крайне суровая. Явно предвзятое отношение руководства учреждения имеет место быть. Если сильно хочется наказать, можно предупредить или выговор объявить. А коль сразу увольняют, значит "поперек горла" этот сотрудник начальству.
Вся эта катавасия с не пусканием на конкурс, запретом брать баян больше всего напоминает сведение личных счетов, а увольнение за прогул - это возможность избавиться от неугодного работника, а тут такой повод - не вышел на работу, потому как уехал на конкурс. Еще бы не воспользоваться такой возможностью, другой-то может не быть. Возможно поэтому и не пускали на конкурс, и командировку отказались оформлять. Почему-то мне эта ситуация видится именно так.
unusual
писалa:
То, что с Ивановым решили расправиться тем или иным способом очевидно.
Это точно... Наблюдаю за развитием конфликта...Такое впечатление, что травля идет с попустительства Администрации города, а госпожа Курбатова нисколечки не боится суда...Да что суд, даже если восстановят на работе преподавателя Иванова, можно ой как сделать невыносимыми условия работы и не придерёшься ...По делу надо уходить, работать нормально всё равно не дадут... С начальством конфликтовать - себе дороже и это везде, хоть тут, хоть там...
Апрель
писал:
у вас что то все правы. и правые и левые. нет уж. если действия руководителя будут признаны судом незаконными и Иванова восстановят, это будет означать превышение полномочий Курбатовой и ей нужно будет уходить. тут кто-то один прав.
--- Из К+ Даже если прогул – свершившийся и доказанный факт, это вовсе не значит, что единственным его последствием будет увольнение по статье. Да, руководство вправе уволить прогульщика. Но не обязано. Работнику могут объявить выговор, замечание или вообще обойтись без взыскания. Закон призывает работодателя соизмерять тяжесть проступка и наказание за него. То есть, если блестящий работник, не имевший до поры ни одного нарекания, уволен за опоздание на четыре с четвертью часа – он имеет все шансы оспорить столь серьёзное взыскание и быть восстановленным на работе. ---- Теперь яснее?) Если и сейчас Вам не очень понятно, то могу попроще объяснить, допустим за какой то противоправный поступок, есть мера наказания- или штраф или принудительные работы. Суд выбирает то, которое посчитает нужным, но решение можно обжаловать в вышестоящей инстанции. Ровно так же и здесь- руководство приняло решение, конечно могло принять и другое. Если работник не согласен, то может обжаловать. Это не будет значить что работодатель не прав, это будет значить, что суд счел возможным выбрать наказание мягче. Вот и все.
Уважаемый Guniujd92, вот руководитель и наводит порядок и дисциплину, причём методами, которые ему даны Трудовым кодексом и устаовм учреждения, и используются именно такие методы, т.к. набор других уже исчерпан. Уговоры и призывы к элементарному порядку и дисциплине продолжались более пяти лет. Кроме этих уговоров и разговоров госпожа Курбатова, вместе со своим коллективом, добилась того, что музыкальная школа Комсомольска-на-Амуре неоднократно входило в число лучших школ искусств страны. Уважаемая Житель, вы замечательную фразу написали - разобраться. Только ведь в любой конфликтной ситуации есть, по крайней мере, две точки зрения. И как же разбираться, когда здесь представлена только одна. Вот я и представил другую точку зрения. Именно для того, чтобы разбираться. К сожалению, некоторые представители СМИ отказываются даже попытку предпринять разобраться. Есть аксиома журналисткого труда - если есть конфликт, значит надо обязательно постараться выяснить точки зрения всех конфликтующих сторон. К сожалению, в данной ситуации, некоторые представители некоторых СМИ просто транслируют точку зрения господина Иванова. Как же тут разбираться. А разбираться надо, и прежде всего по закону. И это можно сделать в суде. Господин Иванов туда и должен обязательно обратиться, а не только заниматься тем, что осаждать разных чиновников и общественно-религиозных деятелей с заявлениями и жалобами. Свои права, если считаешь что они были нарушены, нужно защищать в суде, а не как воспитанник детского сада бегать жаловаться воспитательнице.
лаврентьев
писал:
Кроме этих уговоров и разговоров госпожа Курбатова, вместе со своим коллективом, добилась того, что музыкальная школа Комсомольска-на-Амуре неоднократно входило в число лучших школ искусств страны.
Интересное предложение для человека, который закончил филфак. Курбатова уговорами и разговорами добилась того, что школа стала лучшей?
лаврентьев
писал:
А разбираться надо, и прежде всего по закону. И это можно сделать в суде. Г
Разбираться надо было начинать намного раньше и не в суде. Иванов, как поняла по всем высказыванием администрации, журналистов и "адвоката" Ядохимиката, не имеет никаких нареканий, которые были бы отражены в приказах. И "прогул", который совершил Иванов это единственное его нарушение. Теперь доводы. Если он такой злостный прогульшик, то где приказы, с которыми он долден быть ознакомлен, почему отдел образрвания в купе с администрацией города не вмешалась тогда в эту историю, а только сейчас и то в поддержку Курбатовой?. Смягчающие обстоятельства: Иванов не пил в это время, а был на конкурсе(фестевале) и значит защищал честь школы и города. И так как это единственное нарушение, то можно было вынести выговор и все. А так это личные счеты Курбатовой и больше ничего.
лаврентьев
писал:
Свои права, если считаешь что они были нарушены, нужно защищать в суде, а не как воспитанник детского сада бегать жаловаться воспитательнице.
А это Вы к чему написали тов. Лаврентьев? Кто к кому бегал жаловаться? Неужели Курбатова к Вам приходила и жаловалась?
лаврентьев
писал:
, вот руководитель и наводит порядок и дисциплину, причём методами, которые ему даны Трудовым кодексом и устаовм учреждения, и используются именно такие методы, т.к. набор других уже исчерпан. Уговоры и призывы к элементарному порядку и дисциплине продолжались более пяти лет.
лаврентьев
писал:
Господин Иванов туда и должен обязательно обратиться, а не только заниматься тем, что осаждать разных чиновников и общественно-религиозных деятелей с заявлениями и жалобами. Свои права, если считаешь что они были нарушены, нужно защищать в суде, а не как воспитанник детского сада бегать жаловаться воспитательнице.
Вот он и обратится туда, и легко выиграет суд , поскольку суд всегда на стороне работника,а ВАм, господин Лаврентьев, даже и стыдно не будет. потому , как и такого чувства у Вас не осталось. Господа чиновники, Иванов - последний из Дон Кихотов, которые борются за права работников. Убив его(в моральном смысле),Вы потеряете намного больше.
лаврентьев
писал:
Кроме этих уговоров и разговоров госпожа Курбатова, вместе со своим коллективом, добилась того, что музыкальная школа Комсомольска-на-Амуре неоднократно входило в число лучших школ искусств страны.
Вы посмотрите на список работников. Там, практически все пенсионеры, они работают на износ в любом случае и при любой власти. Так . что поставьте на место Курбатовой любого дебила, ничего не изменится.
Театр абсурда, честное слово... Представители нашего города приняли участие на фестивале, успешно выступили, привезли награды. А их учителя за это уволили... Да радоваться надо, что кто- то заинтересован в успехах своих учеников, что наш Комсомольск звучит на фестивалях и конкурсах. Вот и бежит из города сломя голову талантливая молодежь... Хотелось бы спросить у Лаврентьева - помимо достижений Курбатовой, располагает ли администрация города данными, сколько учеников Иванова за годы его преподавания принимали участие в конкурсах и фестивалях различного уровня, сколько наград было привезено в копилку города и муз. школы - просто интересно, заслужил ли человек такой "почетный" уход..
Не имея достаточной информации,по данной конфликтной ситуации, не могу ни кого судить. А вот раскрыть положительные качества Иванова И.С. могу в полной мере. Совет Ветеранов-строителей города, на свой профессиональный праздник, пригласил уже далеко не молодых строителей, руками которых возводился Комсомольск. Чтобы создать праздничное настроение пожилым людям, обратились с просьбой к Игорю Степановичу показать музыкальные композиции своих учеников. Просьба была исполнена. В знак благодарности, ребят угостили конфетами. Побольше бы таких людей!!
Это увольнение Игоря Степановича, было ожидаемо! Руководство школы давно искал причины для увольнения. Конечно, Иванов часто ездил на Международные, всероссийские и региональные конкурсы, и приезжал всегда с дипломами. Вот поэтому его и приглашали! Все в нем, и в его учениках видели конкурентов, а без конкуренции, это не конкурс, а так….! Весь мир, теперь уже знает наш город, по самолетам, гражданским и военным, но и через таких людей, как Игорь Степанович, знают наш город, со стороны культуры. Губернатор края, В.И. Шпорт, на пресс конференции в заводе им. Гагарина, отметил, что музыкальная школа города Комсомольске-на-Амуре, одна из сильнейших в крае! Назовите мне еще преподавателей музыкальной школы, которые бы привозили с конкурсов столько призовых мест, сколько Игорь Степанович! Я не думаю ,что их много наберется! Давайте уволим их всех! Увольняя их, мы вместе с ними увольняем всю культуру города. Одумайтесь господа руководители, давайте ценить талантливых людей, иначе останетесь вы одни, и народ отвернется от Вас!!! Он учебу в школе, делает интересным, ученики видят мир, и получают столько опыта учась у него, конкурс , прежде всего это соревнования, и от этого, ученики становятся, сильнее и культурнее.
Резонансный трудовой спор, в котором ответчиком выступала руководитель муниципального учреждения культуры Ольга Курбатова, подытожило решение, обязывающее незамедлительно восстановить на работе преподавателя по классу баяна Игоря Иванова. Как установила судья Центрального районного суда Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) Елена Матвеева, педагога незаконно уволили лишь за то, что в день «прогула» он вместе с учениками отстаивал честь школы и города на Первом открытом краевом фестивале исполнителей-народников. «Охота» на народника Увы, это не первый установленный судом факт административных нарушений со стороны директора детской музыкальной школы (ДМШ). В течение нескольких лет газеты города и края посвятили разбору деятельности О.Н. Курбатовой целую серию критических материалов. Ольга Николаевна пыталась оспорить одну из публикаций в различных органах правосудия, наказать автора, печатное издание, а заодно коллег из Комсомольска и Хабаровска, осмелившихся высказать в прессе свой взгляд на эпизоды такого руководства. Однако все судебные инстанции поочередно отказали рассерженной директрисе в удовлетворении исковых требований, сполна подтвердив объективность журналистских расследований, после которых в сети Интернет появилось более 60 тысяч (!) обсуждений и комментариев. Решения судов подтвердили и достоверность источников, якобы, клеветавших на О.Н. Курбатову. Не получилось у нее привлечь к уголовной ответственности «за клевету» и выступившего в СМИ подчиненного И.С. Иванова. Намерения Ольги Курбатовой защитить честь, достоинство и деловую репутацию не реализовались. Не удалось истцу востребовать с ответчиков ни заявленных в иске 300 тысяч рублей компенсации морального ущерба, ни официального опровержения статьи, в которой репортер, считаю, объективно изложил, прежде всего, хронологию противостояния дирекции ДМШ местным талантам и сближению ветеранской организации с творческим коллективом детей, активно пропагандирующих русскую народную музыку.
так она еще не уволилась?странно
лаврентьев выступал в защиту её,типа оговорили хорошего руководителя,а оказалось,что она оговорила и незаконно уволила работника
Может это Курбатову уволить надо, чтобы не мешала людям работать, думаю что накопать под нее тоже можно немало, а уж с надуманными формулировками типа "отсутствие на рабочем месте - прогул" так и вообще завал для нее будет.
asia
писалa:
Резонансный трудовой спор, в котором ответчиком выступала руководитель муниципального учреждения культуры Ольга Курбатова, подытожило решение, обязывающее незамедлительно восстановить на работе преподавателя по классу баяна Игоря Иванова.
Понять ситуацию несложно... Восстановить-то восстановили, но будет ли ему комфортно здесь работать - вопрос? Не работа это, когда начальник на тебя зло таит, не та аура, тем более в музыке, где без вдохновения никак нельзя... Уходить ему надо, если есть ещё музыкальные школы, да и спокойней ему будет...Раньше-то было две, а то и больше...
Новичок
писал:
Восстановить-то восстановили, но будет ли ему комфортно здесь работать - вопрос?
Если директора сменят, а это вполне вероятно т.к. резонанс набирает обороты, то Иванов спокойно продолжит работать с детьми и защищать честь города на разнообразных фестивалях. Что еще надо творческому человеку?
лаврентьев выступал в защиту её,типа оговорили хорошего руководителя,а оказалось,что она оговорила и незаконно уволила работника
morfei