 |
|
|
|
|
ФОРУМ /
ОБСУЖДЕНИЕ НОВОСТЕЙ /
Сотрудники КнААЗ оштрафованы за нарушения в сфере охраны труда, повлекшие...
|
|
|
|
|
|
|
|
написать сообщение
|
|
|
16:26 23 декабря 2013
|
обсуждаемая новость
Сотрудники КнААЗ оштрафованы за нарушения в сфере охраны труда, повлекшие смерть работника завода
|
|
|
|
Хабаровской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах совместно с государственным инспектором труда проведена проверка по факту смертельного несчастного случая, имевшего место на авиазаводе с электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В ходе проведенной проверки было установлено следующее. 25 ноября по устному указанию механика в цехе №8 электромонтёр приступил к замене потолочных ламп на заготовительном участке, используя средство индивидуальной защиты — каску. При этом, ему не был выдан наряд-допуск на выполнение работ на высоте. Замена ламп производилась с кран-балки, при этом мужчина также самостоятельно управлял кран-балкой с помощью пульта. В момент отъезда от ремонтной площадки кран-балки он не устоял на ногах и с 6-метровой высоты упал, ударившись при этом головой об угол складированной внизу оснастки. Травма оказалась смертельной.
Как сообщила нам заместитель прокурора Е. В. Ткачук, в данном случае работодателем были нарушены положения статьи 212 Трудового кодекса РФ ("Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда"), Межотраслевые Правила по охране труда при работе на высоте, Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъёмных кранов. В частности, электромонтёр был допущен к работе без обучения и инструктажа, не был обеспечен средством индивидуальной защиты (предохранительный пояс), не получил наряд-допуск на работы, производимые на высоте, не имел удостоверения по охране труда при работе на высоте. Также отсутствовал какой-либо контроль со стороны руководства цеха.
Должностные лица — начальник и механик цеха №8 — привлечены к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ ("Нарушение законодательства об охране труда"), каждому назначено наказание в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей. В настоящее время решается вопрос о привлечении к административной ответственности заместителя начальника цеха, который находился в отпуске, и производственного мастера. Директору филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ имени Ю. А. Гагарина» внесено представление об устранении нарушений и привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. Оно находится на рассмотрении.
|
|
|
Если Вы стали очевидцем интересного события — сообщите нам через WhatsApp или Telegram +7 (909) 801‑73‑18
Всегда говорим «Спасибо», в том числе и материально. Умеем сохранять источники в тайне. Пишите!
|
|
|
| |
|
|
|
22:41 28 декабря 2013
|
|
тема
Сотрудники КнААЗ оштрафованы за нарушения в сфере охраны труда, повлекшие...
|
|
 |
|
|
|
|
Начинается с малого. Сначала начальник - матершынник. Инструктаж (проверку знаний) провели формально. Пояс - да ну его, там же площадка есть. Перчатки, коврик, заземление - да зачем? Это всё звенья одной цепи - преступной цепи. И неправда, что от стажа работы Инструкции не забываются. Забываются и ещё как.
---
Сам виноват мол. Ну, да. Теперь когда человека нет. можно на него всех собак повесить. Все рядом стояли и никто не помог?
---
Всех начальников под суд и вон из цеха.
|
|
|
08:45 29 декабря 2013
|
|
тема
Сотрудники КнААЗ оштрафованы за нарушения в сфере охраны труда, повлекшие...
|
|
|
|
|
|
|
| |
 Лера
писалa:
Мужчина (погибший) мой дальний родственнник
|
|
| |
Safari
писал:
Как близкий родственник внесу ясность.
|
|
Кто там по законам развития жанра следующий должен появится?
Сам погибший?
Его тень?
| |
муравей
писал:
В принципе механику надо было с утра отстранить электрика от работы
|
|
Это Вы что хотели этим сказать?
Я знаю только одну причину для отстранения - работник находится в состоянии опьянения.
Если дело на самом деле было так, то здешние "храбрые портняжки" с автоматом, явно поспешили с выводами.
И тогда вполне понятна величина наказания провинившихся.
Так что Штырлиц действуйте:
| |
Ekkl
писал:
я б еще взыскал за мытье полов с родственников
|
|
|
|
|
09:09 29 декабря 2013
|
|
тема
Сотрудники КнААЗ оштрафованы за нарушения в сфере охраны труда, повлекшие...
|
|
|
|
|
|
|
Как я понял погибший был пьян.Опохмелился он на производстве или пришел с глубокого похмелья инфо отсутствует,а нарушения тб это прицепом.Основная причина смерти это пьянство на производстве.Почему это происходит да потому,что работать будет некому по причине низких зарплат.А господам никогда нивидевшим настоящего производства советую не смешить народ в этой теме,а то можно весь свой авторитет потерять,заработанный на этом форуме.
|
|
|
12:25 29 декабря 2013
|
|
тема
Сотрудники КнААЗ оштрафованы за нарушения в сфере охраны труда, повлекшие...
|
|
|
|
|
|
|
| |
brek
писалa:
Основная причина смерти это пьянство на производстве
|
|
Другими словами: он был пьян и потому свалился с высоты. А то что он был на работе, есть куча регламентирующей документации, система повышения квалификации, система охраны труда и промбезопасности, начальство на всех уровня производства? Вся эта громада перечёркивается простым похмельем? Зачем тогда всё это? Давайте будем делать инструкции всякие, пояса закупать, а он придёт пьяный на работу и свалится с вышки. Это не смешно. Это говорит, что система не работает. Систему настраивает начальство, значит оно и должно отвечать. Низкий уровень зарплаты не оправдывает разгильдяйства. Хороша же позиция начальства цеха: зарплата маленькая и потому они такие нехорошие приходят пусть пьяные, а мы такие беспомощные ничего не можем с этим поделать и потому пусть они падают с высоты, а мы себе сделаем ЗП побольше, что бы на штрафы хватило. А может у начальника цеха маленькая зарплата, а может.... у гендиректора? А что? Мы ж не знаем, что он там себе придумал. Он завтра возьмёт и пьяный придёт на работу и спьяну подпишет бумаженцию, да такую, что все по миру пойдут. Что Вы тогда скажете?
|
|
|
15:53 29 декабря 2013
|
|
тема
Сотрудники КнААЗ оштрафованы за нарушения в сфере охраны труда, повлекшие...
|
|
|
|
|
|
|
| |
brek
писалa:
Как я понял погибший был пьян.Опохмелился он на производстве или пришел с глубокого похмелья инфо отсутствует,а нарушения тб это прицепом.Основная причина смерти это пьянство на производстве.Почему это происходит да потому,что работать будет некому по причине низких зарплат.
|
|
Ну да погибший работник сам себя послал менять лампочки на высоту, он там главный был!? Ему и руководство цеха не указ?
Низкая зарплата - не оправдание нахождения пьяным на работе. На алкоголь получается денег хватает, а на другое не хватает - мало! Пить есть на что, да выясняется - так что аж на следующий день еще "под мухой". Алкоголь сейчас - не дешевое удовольствие. И есть места, как ни странно, где люди и еще меньше получают при более напряженной работе, но приходят на работу трезвыми, а если человек и вышел после бурного выходного дня, то его руководитель или домой отправляет или не напрягает делать опасную работу. Не то что на 6-метровую высоту отправлять, к станку не допускает.
И вы невнимательно читаете что я писал. Я не сторонник "кровавых мер", ибо нужного результата не будет. Кто бы ни был на месте механика - он бы в той или иной мере вынужден был нарушать, попустительствовать нарушать технику безопасности. Я не случайно обращаю внимание на совдепию - это все следствие оставшихся тех пережитков советской системы( прогнившей) на производстве.
| |
brek
писалa:
А господам никогда нивидевшим настоящего производства советую не смешить народ в этой теме,а то можно весь свой авторитет потерять,заработанный на этом форуме.
|
|
Вы просто значит не видели или не представляете себе как должно быть, чтобы люди не травмировались и не гибли. Для вас это норма - пьяные на работе при низкой зарплате, руководство вынужденно смотреть сквозь пальцы, потому что ... И замкнутый круг. Так и было в СССР - низкая уравнительная зарплата, план( давай-давай, особенно в конце месяца - авралы), всевозможные крепостнические моральные нормы партийного характера и прочее. Нянькались-нянькались, выговоры, лишения премий, какие-то там общественные суды партийные и пр. Вон фильм "Афоня" лучше посмотрите. Хотя боюсь вы там не то увидите( поймете не так). Для вас это - норма.
Ваше "настоящее" производство не приносит существенно! ощутимых результатов. Оно разваливается. Хотя его пытаются какими-то допинговыми( похмельными!) мерами поддерживать на плаву. То же пьянство - если по аналогии - дайте кредиты, дайте заказы, нет денег. Вот сейчас мы кредитом "опохмелимся" и заработаем и заживем. Но в результате - приходим опять к абстиненции( аналогия) - вот раньше в СССР было другое распределение и тд и тп. Тогда дескать государство выделяло, дотировало и тп. Только весь вопрос - а откуда у государства брались деньги, чтобы бесконечно "опохмелять" советское производство? Когда такая возможность исчезла - "настоящее производство" упало с энной высоты и до сих пор не может встать.
А по поводу авторитета - вы меня с кем-то путаете. Я уже говорил в других темах - в инете часто такое происходит - из-за виртуальности образа собеседника, оппонента. Вы имеете ввиду рейтинг на форуме!?
Не судите по себе.
Безусловно, что даже сажать в тюрьму руководителей цеха не имеет никакого смысла. Завтра другие на их месте будут вынуждены делать то же самое до тех пор пока опять что-нибудь ни случится. Мера наказания должна способствовать тому, чтобы нарушитель( виновный руководитель) был непосредственно заинтересован в исправлении ситуации на подчиненном ему участке производства. Если всех сажать - кто будет работать? А типа расстрелять - это конечно просто эмоции людей как реакция на такое равнодушие - "упал, убился и ну и что, был там в непонятном состоянии и тд". При Сталине наверное проверяющий, действительно ответственный человек, в таком порыве эмоции в ответ на такую безхозяйственность так бы и сделал - дело о вредительстве, саботаже и тп и в итоге или в гулаг или расстрел. Потом бы говорили про ужасы репрессий. Но тогда время и обстоятельства были другими.
Для "знатоков" "настоящего" производства - почитайте исторические правовые документы как обстояло дело с производством в части охраны труда при царе Николае II.
"Надзор за соблюдением на фабриках, заводах ... должного благоустройства, порядка и безопасности возлагается на местное губернское начальство и осуществляется им при содействии нижеследующих установлений и должностных лиц: ...." и далее перечень из 7( семи) пунктов. Седьмым пунктом такая обязанность возлагалась! и на чинов общей полиции!. Капитализм капитализмом, его бурное развитие, а при царе - здоровье и жизнь работающих были в цене.
Может у "проклятого" русского царизма( самодержавия) есть смысл поучиться настоящему производству - его организации!? Для начала хотя бы в правовом аспекте.
|
|
|
19:06 29 декабря 2013
|
|
тема
Сотрудники КнААЗ оштрафованы за нарушения в сфере охраны труда, повлекшие...
|
|
|
|
|
|
|
| |
Бритва64
писал:
Ваше "настоящее" производство не приносит существенно! ощутимых результатов. Оно разваливается. Хотя его пытаются какими-то допинговыми( похмельными!) мерами поддерживать на плаву. То же пьянство - если по аналогии - дайте кредиты, дайте заказы, нет денег. Вот сейчас мы кредитом "опохмелимся" и заработаем и заживем. Но в результате - приходим опять к абстиненции( аналогия) - вот раньше в СССР было другое распределение и тд и тп. Тогда дескать государство выделяло, дотировало и тп. Только весь вопрос - а откуда у государства брались деньги, чтобы бесконечно "опохмелять" советское производство? Когда такая возможность исчезла - "настоящее производство" упало с энной высоты и до сих пор не может встать.
|
|
Наиболее вменяемым из абзатца является только первое предложение. Остальное - поток сказочного сознания)) По факту сегодня КнААЗ делает Т-50, Су-35, агрегаты SSJ, ремонты, различные испытания за свой счет - хотя их оплачивать не он должен. Для Бритвы это "неощутимые результаты") Предлагаю сделать очевидные выводы самостоятельно, а то забанят)) Про СССР - есть доказательства, что он выиграл гонку вооружений. Т.е. его заводы и его организация системы логистических связей оказалась эффективнее. Наоборот сегодня в России эта система разрушена, а производства вынуждены работать в губительных условиях. "Исчезла" не возможность "опохмеления" (Бритва у нас знаток редких экономических терминов), а страна исчезла с ее цепочками заказов. При этом запас прочности той системы оказался таков, что со времени Хрущева ее шатают, с Горбачева ломают, с Путина выкорчевывают - а ее остатки все еще есть, работают и покоя не дают разным говорилкам. Конечно организационно производство от этого деградирует. Мне это было заметно все 12 лет, что там работал. Однако винить организацию производства при СССР в несчастном случае через 23 года после его уничтожения - это ненормально, мягко говоря. И у меня тоже сложилось впечатление, что Бритва судит о том, чего не понимает и чего даже не видел.
|
|
|
06:12 31 декабря 2013
|
|
тема
Сотрудники КнААЗ оштрафованы за нарушения в сфере охраны труда, повлекшие...
|
|
|
|
|
|
|
Даже не знаю что процитировать из многословного выступления Бритвы64. Даже не смешно, я в недоумении. Недостаток знаний вы заменяете умением логически мыслить. Про стоимость человеческой жизни при царизме и Сталине лучше бы не заикались, даже спорить не буду - изучайте историю. О том как все устроено на производстве вам бы лучше догадки не строить, а поработать год другой, может у вас глаза и откроются. А известно ли вам что каждый месяц за нарушения увольняют десятки (прогулы, алкоголь, воровство). Картина на заводе зеркально отражает ситуацию "за забором". Или Вы думаете людей на КнААЗ с Луны завозят? Кстати за нарушение (одно) в области охраны труда, человека можно уволить. И не надо говорить что заставляют, не дают средства индивидуальной защиты - обращайтесь в УЭТНиОТ. Тут же выдадут, мастера накажут. Конечно нам далеко до Боинга какого-нибудь. Но там зарплата в заводе гораздо выше чем за забором. Нарушает работник - до свидания. Завтра придет другой. У нас на заводе это уже не проходит. За забором уже никто в очередях не стоит, у отдела кадров люди ночами костры не жгут. Вот и держаться за людей, закрывают глаза на нарушения. Потому что уволь его - его не заменит никто, а вакансия "сгорит" через три месяца (что мне лично не понятно, эдакий вид сокращения). Кстати с охраной труда на КнААЗ дело еще не так плохо. Те кто поработал там и на других предприятиях могут сравнить, те кто не работал могут и дальше проводить поверхностные анализы.
|
|
| |
|
|
|
написать сообщение
|
|
|
|
|
|
|
|
|
