комсомольск-на-амуре |
|
|
|
|||||||
|
||||||||||
ФОРУМ / ОБСУЖДЕНИЕ НОВОСТЕЙ / Минобрнауки обнаружило признаки «неэффективности» у КнАГТУ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
написать сообщение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19:13 12 ноября 2013 | обсуждаемая новость Минобрнауки обнаружило признаки «неэффективности» у КнАГТУ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
00:58 21 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
У Вас остались еще иллюзии? Если бы вся проблема была в руководстве ВУЗа. Мы имеем правительство, которое (дальще сами добавьте). ____________________________________ Самый яркий пример. "Не ждите ничего хорошего в ближайшем будущем".Нашу кафедру на аккредитации проверял профессор, зав.кафедрой ( коллектив примерно 60 человек в федеральном ВУЗе в становление которого он вложил не мало сил). Так вот это аккредитованный эксперт, с которым мы легко нашли общий язык (потому что он профессионал, а не администратор) еще раз подтвердил все самые худшие опасения. Нас ждет новый стандарт, где главными критериями будут уже не ВАКовские статьи, а международные публикации и т.л. Поэтому он просто уходит со своей должности (другого пути он просто не видит) и меня "благословил" на уход от основного образовательного процесса. "Что Вам здесь делать? Только себя мучить". Основное образование просто добивают (недолго осталось мучиться), и ничего здесь не сделаешь. _____________________________________________________________ А что же будет с КнАГТУ? Ответ лежит на поверхности. Дальше будет только хуже (реформы образования не остановить). Есть два варианта. 1.Катастрофичный и наиболее вероятный. Ничего по большому счету не изменится. Опять будут песни про инновации, кластеры, ресурсные центры и т.д. и т.п., не имеющие никакого отношения к действительности. И никакой реальной мотивации для работы. Любой квалифицированный труд должен достойно оплачиваться! По другому быть не может. "Последние из могикан" (настоящих преподавателей) уйдут - и ВУЗ просто "умрет". Он может быть даже останется очень "эффективным", но к образованию никакого отношения это иметь не будет. 2. Наименее вероятный. Новое руководство ВУЗа одумается и сделает ставку на настоящих профессионалов (надежды юношей питают - куда девать "профессиональных манагеров" тех что при власти, а ведь их становится все больше). Это очень тяжелый путь, но единственно правильный. ________________________________________________________________ А персонально Вам Monax. Я всем студентам (и не только) первой говорю мою главную заповедь - "Любое нормальное дело возможно только при взаимном уважении". Для "рукамиводителей" Вашего завода видимо эта простая истина неизвестна. А Вам еще повторю чужие слова.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20:19 21 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23:23 21 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Закрыть конечно вряд ли, а вот сделать филиалом ТОГУ (Хабаровского политена) очень даже могут. И уже не знаю, что лучше для нас как жителей города...
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
05:24 22 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Образование холдингов (в сфере ВПК и высшего образования, особенно на ДВ) связано в большей мере с попыткой централизовать разрозненное скудное финансирование государства в регины, дабы хоть как-то перенаправить финансовые средства в нужное русло (опять же, по мнению власти имущих, назначенных также из центра). На протяжении энного количества времени мы с вами слышим от нашего президента и т.п. громкие слова в плане развития ДВ, сами можете заметить результаты этих нововведений. Таким образом складывается впечатление, что дальневосточный регион становится полигоном для отмывания государственных средств, поскольку ни один проект, особенно НИОКР не делается без откатов(для особо одаренных, в смете НИОКР заложено специальная статья, которая называется «Услуги сторонних организаций» и она (согласно НК) равна 75% стоимости НИОКР). Т.е. ¾ стоимости всех расходов на ваш НИОКР - заберет «чужой дядя». Отсюда вопрос: Стоит ли заниматься инновациями, заведомо зная, что ты в лучшем случае получишь 25% стоимости своей работы, а остальное заберут прихлебатели. Кроме того авторское право будет принадлежать не вам, а организации которая «якобы» оплатила вашу работу. «Думайте сами, решайте сами»(с) надо вам или нет. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19:10 22 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23:55 22 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Пытаюсь спорить и доказывать свою истину только с теми, кого уважаю, и с кем надеюсь найти взаимопонимание. У Вас своя правда, у меня своя. А вывод "кто из нас больше прав" предлагаю сделать другим. Ниже мои мысли, по сути, не по Вашему заводу - это общая большая проблема. ______________________________________________________
Никому молодые неопытные специалисты на производстве не нужны. Исключения крайне редки. Всем подавай с опытом и высокой квалификацией. И будет только хуже. Что делать? Постараюсь написать свои предложения в теме по качеству преподавания.
вложиться в подготовку? На деле, а не на словах. Кто за них это должен делать? Для меня лично это главная задача. И главное условие движения вперед. Удалось уже нескольких молодых ребят на хороший уровень поднять, но для развития еще нужны. И я ни сколько учу, а сколько направляю. А основная заслуга здесь наших преподавателей-профессионалов, и, конечно, самих ребят. _____________________________________
Львиную долю последнего времени посвятил поиску организаций, которые на деле готовы вкладываться в подготовку кадров. Нашел единицы (и в Комсомольске, и в Хабаровске). Но исходя из наших мощностей нам этого за глаза хватит. Честно говоря, хотелось малую толику помочь и АСЗ . Не нужны оказались наши услуги. Нет вопросов. В КнАГТУ проблем хватает, но АСЗ их на порядок больше. Задело неуважительное отношение (кстати АСЗ не первый случай). Характерный пример. Приходишь на предприятие с надеждой найти взаимопонимание. А в ответ или отмахиваются, или принимают за торгового агента. Негатива хватанул с избытком для себя. Поэтому больше никуда мы со своими предложениями больше не идем. Решайте свои проблемы сами. А к нам в центр будут идти все больше и больше. В этом уверен на сто процентов. ______________________________
А если на КнАГТУ перенесут все "инновационные" методы ТОГУ надо сразу будет уходить. ______________________________________________
_______________________________________________________ А для господ критиков. Да, в КнАГТУ много проблем, но не больше чем на предприятиях города. Не думаю, что какие то действия против нашего ВУЗа делаются осознанно. Но то, что КнАГТУ как бельмо на глазу у хабаровчан,это точно. А Вы сами добровольно пытаетесь "утопить" его. Вам это зачем?
Пытаюсь спорить и доказывать свою истину только с теми, кого уважаю, и с кем надеюсь найти взаимопонимание. У Вас своя правда, у меня своя. А вывод "кто из нас больше прав" предлагаю сделать другим. Ниже мои мысли, по сути, не по Вашему заводу - это общая большая проблема. ______________________________________________________
Никому молодые неопытные специалисты на производстве не нужны. Исключения крайне редки. Всем подавай с опытом и высокой квалификацией. И будет только хуже. Что делать? Постараюсь написать свои предложения в теме по качеству преподавания.
вложиться в подготовку? На деле, а не на словах. Кто за них это должен делать? Для меня лично это главная задача. И главное условие движения вперед. Удалось уже нескольких молодых ребят на хороший уровень поднять, но для развития еще нужны. И я ни сколько учу, а сколько направляю. А основная заслуга здесь наших преподавателей-профессионалов, и, конечно, самих ребят. _____________________________________
Львиную долю последнего времени посвятил поиску организаций, которые на деле готовы вкладываться в подготовку кадров. Нашел единицы (и в Комсомольске, и в Хабаровске). Но исходя из наших мощностей нам этого за глаза хватит. Честно говоря, хотелось малую толику помочь и АСЗ . Не нужны оказались наши услуги. Нет вопросов. В КнАГТУ проблем хватает, но АСЗ их на порядок больше. Задело неуважительное отношение (кстати АСЗ не первый случай). Характерный пример. Приходишь на предприятие с надеждой найти взаимопонимание. А в ответ или отмахиваются, или принимают за торгового агента. Негатива хватанул с избытком для себя. Поэтому больше никуда мы со своими предложениями больше не идем. Решайте свои проблемы сами. А к нам в центр будут идти все больше и больше. В этом уверен на сто процентов. ______________________________
А если на КнАГТУ перенесут все "инновационные" методы ТОГУ надо сразу будет уходить. ______________________________________________
_______________________________________________________ А для господ критиков. Да, в КнАГТУ много проблем, но не больше чем на предприятиях города. Не думаю, что какие то действия против нашего ВУЗа делаются осознанно. Но то, что КнАГТУ как бельмо на глазу у хабаровчан,это точно. А Вы сами добровольно пытаетесь "утопить" его. Вам это зачем? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10:23 23 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
--- Лучше прислушайтесь ко мне и будет так, что хабаровские ВУЗы будут скучать без студентов, а Вы (преподаватели КнАГТУ) будете высокооплачиваемыми специалистами и заказы на градообразующих предприятиях будут сплошь и рядом созданы посредством технологий КнАГТУ. Конечно, ситуация непростая и в КнАГТУ и на заводах. Всю жизнь работал в таких ситуациях и всегда добивался поставленной цели. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19:45 23 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
____________________________________________________
___________________________________________
технических факультетах, где есть еще остались специалисты (не условные).
_____________________________________ Есть еще надежды на спасение ВУЗа, именно, как образовательной структуры. Не принимаю скептическое отношение многих к технопарку. Все правильно там делается. И я вижу, что там действительно пытаются что-то делать не на словах, а на деле. И там есть именно то, чего нет во многих других ВУЗа, за счет чего можно выжить. Но пока в ВУЗе звучит тезис о разделении роли и статуса инноваторов и тех, кто учит простым истинам (закладывает базу), толку никакого от этих начинаний не будет. И эти слова прочувствованы на своем опыте и проверены на результатах конкретной работы. __________________________________________ Выжить в тяжелое время можно только вместе. А выжить при нынешней политике руководства ВУЗа нереально. "Нефтяная труба" (коммерческие студенты специальностей, которые ВУЗу дают только финансы и провал по трудоустройству) скоро совсем иссякнет. Если ничего не изменится, не выживет никто. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20:38 23 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. не приведи нас, Господи, в ТОГУ!!! это клоака образования! а если она заразная??? то оставшиеся преподаватели могут быть ею поглощенные! вы не помните как в феврале 2011 года там на взятках погорели десятки преподавателей? и что? в июне деньги требовали опять, и те же, и уже другие. печалька настигла студентов: знаний там дают ноль без палочки! 2. чтобы у будущего специалиста был опыт, нужно наставничество, которое прокакали в период становления рыночного капитализма! единицы на предприятии готовы делиться опытом. старшее поколение думает, что мы их подсиживаем и не делятся знаниями. может от части они и правы, но в век высоких технологий они сами не хотят качественно образовываться хотя бы компьютерной грамотности, все строчат и считают по старинке. на АСЗ видела единицы продвинутых "старичков". выше упомянутый проект прокакан молодежью в силу отсутствия опыта, который не дополучили в ВУЗе и на предприятии. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21:29 23 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Yuri_, глобально в вузе как раз и надо менять, только так, потому что "косметика" уже не сработает. Сокращать непрофильные факультеты тоже не выход, потому что сузите тем самым свободу действий, на одних бюджетных источниках далеко не уехать. Более того, в будущем году нужно поднимать бизнес-инкубатор, спецы смежники нужны будут (из технопарка тоже понадобятся). На самом деле, многое можно и нужно сделать, да некому там, а молодежь дров наломает (по неопытности конечно). Выход здесь в привлечении специалистов с предприятий города, общими усилиями все получится. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21:55 23 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Могу навскидку назвать до 10 профессий требующих высшего образования и которые востребованы на градообразующих предприятиях. Но КнАГТУ упорно не хочет работать в этих направлениях. В итоге на эти места предприятия вынуждены принимать случайных людей и тратить уйму времени и сил, что бы им дать необходимые знания. С другой стороны, КнАГТУ на платных местах и непрофильных факультетах обучает специалистов, которые уже давно не нужны в таких количествах.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22:57 23 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
И те кто только наукой занимается, и деньги для ВУЗа зарабатывает, и, конечно, те кто просто учит. И статус и оценка последних должна быть, однозначно, не ниже других. Без них ВУЗ просто умрет. ________________________________
Но если мы пойдем одной командой, я вообще конкурентов не вижу. Пускай хабаровчане "пилят" деньги, все здравомыслящие будут с нами.
И настоящие практики, конечно, не помешают. _________________________________________
________________________
_____________________________________________ Уверившись еще раз в своей правоте, слова для Вас monax. При всех своих бедах АСЗ мне показался единственным крупным предприятием в городес которым можно было найти взаимопонимание. Просто я увидел у Вас классных специалистов, с которыми мы просто должны были найти общий язык (неважно, что специализация у нас разная, профессионалы всегда поймут друг друга). Со своей стороны мы сделали все возможное, даже больше. Но Вы просто "утонули" в своих проблемах. Обидно терять потенциального партнера. _________________________________________________
У нас тоже есть много заказов по строительным профилям, по которым у нас просто нет специалистов-профессионалов. И мы не беремся за это. Может быть в КнАГТУ просто нет специалистов по этим профессиям? Вам ведь не корочки нужны, а знания. _____________________________ p,s.Уважаемый Cxy_cxx, мне очень понравилось Ваше сообщение. Вы еще, как и я, не теряете надежд (а надеяться надо до последнего) и пытаетесь анализировать. Может, я не прав, но слово анализ для нынешнего руководства незнакомо. Чего стоит установка "просто ждем конца демографического спада". Дальше все будет замечательно. Дождались, ну и что дальше делать, когда от коллектива ВУЗа остались единицы? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23:43 23 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Да простят меня модераторы за оффтопик. АСЗ - это единственное предприятие, где худо-бедно есть преемственность поколений. Но разрыв между поколениями колоссальный. мы потеряли средний возраст 40-50 лет. работники либо младше, либо старше этого возраста. В силу этого факта, дабы сохранить работоспособность предприятия, разным поколениям приходится существовать и производить продукцию. КнААЗ нервно курит в сторонке. Если КнАГТУ , а конкретно преподавательский состав, будет поддерживать друг друга, жить в единстве, то быть счастью нашему городу - университет сохранят. И еще на одних администраторах и менеджерах далеко не одно предприятие не уедет. Руководство должно это понимать. Если оно этого не осознает и не понимает, то я бы сказала это прихлебатель. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
00:23 24 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
А я не просто пишу здесь, но и действую, ибо хоть я больше года не работаю в вузе (у меня теперь другая основная работа), но все же стараюсь помочь вузу выйти из трудной ситуации по мере своих возможностей. А делаю я это не только из-за неравнодушия (которое должно быть у каждого порядочного человека), сколько во имя тех замечательных людей (многих сейчас уже нет на этом свете), благодаря которым я стал тем, кто я сейчас есть. И вот еще что - надо всем понять простую мысль о том, что никому мы не нужны со своими проблемами, ни Москве, ни Хабаровску, ни кому-либо. Только сами мы и сообща можем решить проблемы не только вуза, а гораздо более масштабные... Надо самим начать моделировать свое будущее, это возможно...
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
00:45 24 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21:54 24 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12:16 25 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
По последним слухам на коллегии Минобрнауки в Москве подозрения в неэффективности по некоторым пунктам с КнАГТУ были сняты. Свою роль сыграла поддержка ОАК и поддержка Губернатора Хабаровского края. Будем ждать официальной информации.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16:09 26 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
А можно ли пользоваться слухами? (Что сказал не добитый фриц, соседке моего закомого) Без слухов, дали год на исправление недочётов. (Надо всё и всех судить не по прожектам , а по свершенным делам их) Так КнАГТУ не смог пройти барьеры расставленные Минобрнаукой. Кто должен был налаживать международную деятельность, трудоустраивать выпускников? Наверное снова преподаватели ???? Коих уже в 5 раз меньше, чем штат АУП и УВП вместе взятых. Уверяют, что зарплата преподавателей высокая, но да.. если в общей сложности каждый с учетом заочников, ИНИТ, совмещением и почасовой работы. Но тогда пусть и АУП работает на 2-3 ставки...Это для того, что бы сравнить, кто сколько и за что зарабатывает. А вот критикам образования в КнАГТУ хочется предложить следующее. Сейчас в новых образовательных стандартах, необходимо чтобы часть дисциплин вели специалисты предприятий. Вот у каждого у кого есть претензии к качеству обучения студентов, имеется реальная возможность устроиться в КНАГТУ и вести парочку специальных дисциплин "правильно"- так как это нужно предприятиям. Вперед господа высококвалифицирован- ные специалисты к доске и мелу, научите нас (далеких от реальности с ваших слов) , как это надо делать. А мы у вас подучимся. Может тогда дело и пойдет? Желающие уже преподают. Ждем вас с нетерпение в стенах нашего не "эффективного" , сделаем его сверх "эффективным" с вашей помощью.---- или слабо? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
18:54 26 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
--- Теперь о стандартах и преподавании... Преподавать конечно можно, для меня это не новость. Но чем тогда будете заниматься Вы? Интересная у Вас получается позиция: вам это надо, вот вы этим и занимайтесь, а мы как работали, так будем продолжать это делать и если нам надо, то, возможно, мы что-то от вас возьмём. Знаете, одолжение делать не надо. Проблема не в том, что мы не знаем что нам надо, а в том, что Вы далеко не всегда знаете, что нам надо. Год КнАГТУ дали, но только зря. С таким Вашим подходом в работе лишняя трата времени. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19:21 26 ноября 2013 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Чем Вам не повод, что то сделать то? А, то такое ощущение складывается, что Вы только анонимки умеете строчить.. я, вполне серьезно сейчас. Вы так и не ответили на вопрос- Вы сами учились в КнАГТУ или КнАПИ? Вы заканчивали этот ВУЗ? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
написать сообщение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сервер развивается и
поддерживается редакцией еженедельника «Наш город»
Отдел рекламы: (4217) 20-10-07; adver@komcity.ru Правила использования материалов |
Программирование: 2002—2004
Технодизайн
2005—2013 "Наш город" |