 |
|
|
|
|
ФОРУМ /
ОБСУЖДЕНИЕ НОВОСТЕЙ /
ЦЗН Комсомольска-на-Амуре утолит «кадровый голод» АСЗ
|
|
|
|
написать сообщение
|
|
|
12:12 24 февраля 2012
|
обсуждаемая новость
ЦЗН Комсомольска-на-Амуре утолит «кадровый голод» АСЗ
|
|
|
|
В настоящее время Амурский судостроительный завод испытывает серьёзный «кадровый голод», утолить который предприятие пытается за счёт привлечения специалистов из других регионов России». Об этом генеральный директор АСЗ Анатолий Гуров доложил прибывшему в Комсомольск с рабочим визитом полпреду Президента в ДФО Виктору Ишаеву. В ответ на это полпред порекомендовал поискать рабочие кадры в самом Комсомольске, где достаточно профессионально-технических училищ, выпускающих нужных специалистов. Плюс к этому, подготовка кадров для судостроительной отрасли ведётся в КнАГТУ и в техникумах города.
Незадолго до приезда Ишаева, губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт провёл совещание, посвящённое сложившейся ситуации на рынке труда, где также была затронута проблема нехватки кадров на АСЗ. Губернатор отметил, что сегодня на промышленных предприятиях края ощущается дефицит высококвалифицированных специалистов — особенно технических специальностей, поэтому важно обратить внимание на качество их переподготовки.
Центр занятости населения Комсомольска-на-Амуре не смог оставить без внимания острую проблему кадровую на АСЗ. Подбор сотрудников для градообразующих предприятий всегда стоял на особом контроле у руководства ЦЗН.
Сейчас среди зарегистрированных в качестве безработных граждан доля специалистов с требуемой для завода квалификацией катастрофически мала. Поэтому на первый план выходит подготовка необходимых специалистов под потребности предприятия.
23 января 2012-го года был заключен договор на подготовку сборщиков КМС и электросварщиков. Сейчас ведётся активная работа по комплектованию групп. В отдел организации профессионального обучения ЦЗН Комсомольска-на-Амуре обратились 19 безработных, желающих обучиться и в дальнейшем трудоустроится на завод. И это только начало работы. Во время обучения соискатели будут получать ученическую стипендию от завода, плюс к этому будет выплачиваться и стипендия от ЦЗН. Теоретическую подготовку учащиеся будут проходить на базе профессионального лицея №8, и уже перед самым выпуском они пройдут практическую подготовку в цехах завода.
Главным плюсом реализации этой программы, как сообщили нам в ЦЗН, является гарантированное трудоустройство соискателей после завершения образовательного процесса. Работодатель получает специалистов с необходимым уровнем подготовки, которые уже знакомы с процессом производства и готовы сразу приступить к полноценной работе.
Как рассказал заместитель начальника службы трудовых ресурсов ОАО «АСЗ» Геннадий Владимирович Шабалин, завод планирует обучить на перспективу более 50 сборщиков КМС и 30 электросварщиков, а также судовых гибщиков и газорезчиков.
Помимо этого, КГКУ «ЦЗН» активно сотрудничает с заводом и по другим программам. Регулярно проводятся совместные Дни предприятия. Например, в феврале из 50 человек, принявших участие в этом мероприятии, 18 получили приглашение на работу. Также ведётся подбор сотрудников для завода из числа граждан, зарегистрированных в качестве безработных. Всего за этот год специалисты ЦЗН выдали направления на трудоустройство на АСЗ 86 безработным.
В Центре занятости продолжается комплектование групп для обучения на рабочих местах под потребности судостроительного завода. В ближайшее время соискатели приступят к обучению. Желающие принять участие в этой программе могут обратиться в отдел организации профессионального обучения КГКУ «ЦЗН» на Мира 38, кабинеты №7 и 10, телефон: 54-01-95.
|
|
|
Если Вы стали очевидцем интересного события — сообщите нам через WhatsApp или Telegram +7 (909) 801‑73‑18
Всегда говорим «Спасибо», в том числе и материально. Умеем сохранять источники в тайне. Пишите!
|
|
|
| |
|
|
|
13:09 26 февраля 2012
|
|
тема
ЦЗН Комсомольска-на-Амуре утолит «кадровый голод» АСЗ
|
|
 |
|
|
|
|
Правильно, платить надо, а не полпредам жаловаться. Все никак не привыкнут к элементарным правилам рыночной экономики. Установили з/п на 20% выше средней по городу и уже завтра в ОК будет стоять очередь из тех же сварщиков всех мастей. Сперва ж как говорят? "Не хотите работать за эти деньги - наймем китайцев!", а потом "Ой, у нас кадровый дефицит, дайте нам специалистов", а чем вы платить-то будете тем "специалистам", которых с других регионов привлечете? И которые на поверку будут являться лишь дешевой рабочей силой, которая на заводе куда нужнее, чем высокая квалификация работников. За 20тыс в месяц, половина из которых на билеты туда-обратно уйдет, будут люди с других регионов ездить?
|
|
|
22:37 26 февраля 2012
|
|
тема
ЦЗН Комсомольска-на-Амуре утолит «кадровый голод» АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Профессии, востребованные на заводе, на "гражданке" более высоко оплачиваются - это факт!
Специалисты, которые не спились на заводе, успели разбежаться по "нормальным" работодателям, приняв во внимание бесперспективность в развитии завода и на нём.
Теория/не теория, а наберут опять молодежь и реально неустроенных "безработных" для переобучения/обучения, а как их на заводе оставить? Трудовые договора с обременением отработать год-два? Вряд ли на это кто-то пойдёт...
Ведь это сегодня "выпросили" для отмывания денег под президентскую "шумиху" строительство корвета, а завтра что?
Останутся "варяги", которые будут "высасывать" из завода последние деньги, на свои некислые заработные платы...
|
|
| |
|
|
|
написать сообщение
|
|
|
|
|
