 |
|
|
|
|
ФОРУМ /
РАЗНОТРЁП /
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
создать новую тему
•
тема закрыта
|
|
|
16:39 4 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
 |
|
|
|
|
В очередной раз недавно убедился, что если на собеседовании суют анкету, то можно разворачиваться и уходить т.к. пустая трата времени. За многие годы заполнил кучу анкет, но так никто ни разу не позвонил, даже если подходил по всем требованиям. А в местах в которых работал брали сразу. Так в чем смысл анкетирования? Сбор информации? Имитация бурной деятельности отдела кадров? Поделитесь своим опытом.
|
|
|
17:57 4 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вас "морозят", обращайтесь не к кадровикам, а к непосредственному начальнику подразделения, в которое устраиваетесь.
Какие вопросы в анкете, ответы на которые могли не понравиться? Что за предприятие?
| |
 vadkms
писал(a):
За многие годы заполнил кучу анкет, но так никто ни разу не позвонил, даже если подходил по всем требованиям.
|
|
На авиазаводе такое было, но у них сейчас штат укомплектован и набора нет; сбор анкет идет с целью формирования кадрового резерва, проще говоря, "на всякий случай чтобы было".
|
|
|
23:22 4 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
Непонятно, о какой анкете ведёт речь автор. Если о анкете претендента (кандидата, слискателя... возможны варианты), то это стандарт для любой серьёзной организации. Без такой анкеты рассмотрение на вакансию вообще невозможно. Уточняю, в анкете претендента человек добровольно выкладывает данные о себе, о своих близких родственниках. В такие анкеты бывает включают вопросы, например, даже о хобби.
| |
vadkms
писал(a):
в местах в которых работал брали сразу
|
|
Т.е. без анкеты претендента? Любопытно было бы узнать, что это за организации такие. Это или что-то мелкое, или рога и копыта.
| |
Фру-фру
писал:
сбор анкет идет с целью формирования кадрового резерва,
|
|
Приведу к нормам профессионального языка. Это формирование базы кандидатов. Кадровый резерв формируется на руководящие и ключевые должности обычно из штатных сотрудников.
|
|
|
23:29 4 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
ТолькоФакт
писал(a):
Т.е. без анкеты претендента? Любопытно было бы узнать, что это за организации такие. Это или что-то мелкое, или рога и копыта.
|
|
Еще автор указывал, что анкету дают на собеседовании, а по идее, должны сперва анкету дать заполнить, а только потом на собеседование позвать.
| |
ТолькоФакт
писал(a):
Приведу к нормам профессионального языка. Это формирование базы кандидатов
|
|
Да, точно.
Хотя в анкете претендента АСЗ, в оценочном листе, написано "Результат (положит/отриц/кадр.резерв)"
|
|
|
14:18 5 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
Где я работал анкеты тоже были, но они были хотя бы после устного собеседования. А вот когда приходишь и тебе сразу с порога суют анкету и потом говорят "ждите", это другое дело. Ради интереса пробовал сам звонить, в основном говорят "ваша анкета не прошла проверку СБ". На вопрос почему не знают. Подозреваю, что это банальная отмазка. Еще часто можно заметить, как вполне приличные вакансии висят месяцами, а иногда и годами. Что то я сомневаюсь, что работодатели не могут никого найти.
|
|
|
15:13 5 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
vadkms
писал(a):
Ради интереса пробовал сам звонить, в основном говорят "ваша анкета не прошла проверку СБ"
|
|
Вы в банк устраивались, правильно понимаю? Если нет судимостей, значит, вы им просто не понравились.
| |
vadkms
писал(a):
На вопрос почему не знают. Подозреваю, что это банальная отмазка.
|
|
Такие отмазки незаконны! Идите в суд.
|
|
|
16:03 5 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
vadkms
писал(a):
Где я работал анкеты тоже были, но они были хотя бы после устного собеседования
|
|
Т.е. о Вашем образовании, опыте работы и пр первоочередных вопросах у Вас на ходу узнавали и сходу принимали решения? Точно "Рога и копыта".
| |
vadkms
писал(a):
"ваша анкета не прошла проверку СБ".
|
|
Нарушение требований ТК РФ. Можно в суд подавать, желательно такой ответ как-то зафиксировать и без проблем такую организацию поиметь.
Странный у Вас опыт с работодателямми. То рога и копыта, то какие-то неадекваты безграмотные.
|
|
|
20:21 5 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
vadkms
писал(a):
Ради интереса пробовал сам звонить, в основном говорят "ваша анкета не прошла проверку СБ". На вопрос почему не знают. Подозреваю, что это банальная отмазка
|
|
Работодатель обязан предоставить по вашему требованию письменный отказ с обоснованием причины. Возьмите у них эту бумагу под благовидным предлогом (скажите, например, что вам для ЦЗН нужно) и пишите иск в суд. Если в кадрах не полные дураки, они напишут какую-нибудь другую причину, но это не важно. И все-таки, что это за предприятия, куда вы пытались устроиться? Очень интересно узнать, где такой цирк творится.
|
|
|
03:51 8 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
Подытожим. Анкета претендента - привычный документ в большинстве организаций. Работодатель предварительно ознакамливается с анкетными данными и потом проводит собеседование и принимает решение. Принять решение при первом визите соискателя без анкеты - что-то непонятное и похожее на рога и копыта без официального трудоустройства. Автор ветки рассказывает, что это обычное явление в его жизни, но понять о чем он говорит невозможно, т.к. конкретику он привести не может, а лишь жалуется на каких-то невменяемых работодателей, которые выбирают не его, а стариков и старух (при прочих равных!), а ему говорят, что его не возьмут по причинам, за которые их засудить можно. Анекдот. Попытки помочь автору закончились тем, что он хамить начал. Я понимаю работодателей, которые его не берут.
Советую соискателям грамотно заполнять анкету для работодателя. По ней он будет складывать первое впечатление о Вас.
Автору советую, если он хочет, чтобы ему реально помогли, а не просто пожаловаться на проклятых работодателей, выкладывать побольше конкретики. Дело в том, что подход при поиске работы сварщика с квалификацией НАКС, например, и сторожа, например, несколько различается.
|
|
|
13:19 8 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
ТолькоФакт
писал(a):
Дело в том, что подход при поиске работы сварщика с квалификацией НАКС, например, и сторожа, например, несколько различается
|
|
Да он, наверное, в банк устраивался! Там и правда идёт отбор не только по проф.качествам, но и по внешним данным, только они этого, конечно же, озвучивать не будут! И "СБ" в банках "сами себе на уме", читал истории на пикабу. Кому-то отказывали, что у него дальний родственник судимый, кому-то - потому что его страничка в "ВК" не понравилась! На заводах работают сварщики и другие рабочие, и пьющие, и по три раза в зонах сидевшие, и уволенные по статье, и кто два слова сказать без мата не может, и "СБ" их не бракует... Лишь бы работать умел!
| |
ТолькоФакт
писал(a):
Попытки помочь автору закончились тем, что он хамить начал. Я понимаю работодателей, которые его не берут.
|
|
В натуре, автор, если хочешь, чтобы тебе помогли, ты расскажи всею ситуацию по-нормальному, а то мы из тебя тут слова вытягиваем!
|
|
|
00:17 11 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
По крайней мере написать анкету и ждать звонка это лучше, чем когда вас сразу ставят "за станок" без всяких договоров и гарантий, со словами "ты работай, а там посмотрим".
|
|
|
22:23 15 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Master85
писал(a):
По крайней мере написать анкету и ждать звонка это лучше, чем когда вас сразу ставят "за станок" без всяких договоров и гарантий, со словами "ты работай, а там посмотрим".
|
|
???
На заводах, пока договор не заключат, не оформят как положено и пропуск не выдадут - не то, что к станку не поставят, но даже в цех не запустят. Что асз, что кнааз, что кнпз. Если место не полное днище, везде так.
|
|
|
23:15 15 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Фру-фру
писал:
На заводах, пока договор не заключат, не оформят как положено и пропуск не выдадут - не то, что к станку не поставят, но даже в цех не запустят.
|
|
При чем здесь градообразующие заводы, вы лучше меня знаете, что сейчас там не то что не набирают новых людей, но и уже действующих работников оптимизируют тысячами, или проще говоря выбрасывают на улицу, пополняя и без того огромную армию безработных. И фраза "к станку" специально взята в кавычки, поэтому не стоит понимать ее прямо - что именно к токарному, фрезерному и т.п. станкам, а понимать ее надо, как любое рабочее место и связанное с ним оборудование и инструмент, будь даже это лопата или кассовый аппарат, в основном речь конечно же вел о малом и среднем бизнесе, чьи объявления о вакансиях пестрят в газетах и на сайтах.
|
|
|
01:43 16 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
Не факт, что лучше Вас
| |
Master85
писал(a):
сейчас там не то что не набирают новых людей, но и уже действующих работников оптимизируют тысячами, или проще говоря выбрасывают на улицу, пополняя и без того огромную армию безработных
|
|
Почему не набирают?
Вот вакансии на кнпз
Вот вакансии на асз
На кнааз вакансии не публикуются, набор ведется по заявкам начальников цехов (читай, по блату), но он есть.
Конечно, никто не гарантирует, что завтра не сократят, но это сейчас везде так.
| |
Master85
писал(a):
И фраза "к станку" специально взята в кавычки, поэтому не стоит понимать ее прямо - что именно к токарному, фрезерному и т.п. станкам, а понимать ее надо, как любое рабочее место и связанное с ним оборудование и инструмент, будь даже это лопата или кассовый аппарат, в основном речь конечно же вел о малом и среднем бизнесе, чьи объявления о вакансиях пестрят в газетах и на сайтах.
|
|
Хорошо, пусть иносказательно.
Это как себя надо не уважать, чтобы соглашаться на "ты работай, а там посмотрим"? Слышишь такое - разворачивайся и уходи! Не знаю ни одной конторы, где платят такие суммы в конвертах, чтобы держаться за такую работу. Если совсем все плохо, бери таксуй, даже с арендной машиной все равно выйдет прибыльнее, чем за черный нал в шарашкиных конторах.
|
|
|
23:53 16 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Фру-фру
писал:
Почему не набирают?
Вот вакансии на кнпз
Вот вакансии на асз
На кнааз вакансии не публикуются, набор ведется по заявкам начальников цехов (читай, по блату), но он есть.
Конечно, никто не гарантирует, что завтра не сократят, но это сейчас везде так.
|
|
Во-первых - это не набор, а поиск суперменов (т.е. готовых профессионалов) , они будут годами у них открытыми эти вакансии из-за отсутствия претендентов, подходящих под их рамки. Супермены конечно существуют, я не спорю, но они уже все уже при деле как правило и срываться с насиженных мест им смысла нет, тем более за з/п чуть выше средней в промышленности. Реальный набор работников - это когда готовы взять без опыта, но с образованием, молодых специалистов например, только что закончивших учебные заведения, и стажировать пока не научатся, в таком случае людей быстро себе подберут. А во-вторых о каком наборе со стороны этих предприятий может идти речь, если параллельно они сокращают свою численность на сотни и тысячи человек? Если они не могут среди своих же сокращенных работников найти претендентов на эти вакансии, подумайте что это за вакансии, какие подводные камни в них присутствует, и вообще реальны ли они? Может это профанация перед различными комиссиями и проверяющими ситуацию с безработицей у нас, что-то типа "потемкинской деревни", надеюсь вы поняли о чем я.
|
|
|
01:21 17 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Master85
писал(a):
Во-первых - это не набор, а поиск суперменов (т.е. готовых профессионалов) , они будут годами у них открытыми эти вакансии из-за отсутствия претендентов, подходящих под их рамки
|
|
Никакие там супермены не требуются, а требуются обычные работники со стажем от трех лет в среднем. Просто потому, что сейчас никому не интересно обучать новичков.
| |
Master85
писал(a):
Супермены конечно существуют, я не спорю, но они уже все уже при деле как правило и срываться с насиженных мест им смысла нет, тем более за з/п чуть выше средней в промышленности.
|
|
Я бы сказал, при з/п ниже средней. В этом корень их бед. То, что обещают одно, а платят другое. А так иди работай хоть завтра. Возьмут. (Сказанное относится к кнаапо и асз, про кнпз не скажу, я там не работал)
| |
Master85
писал(a):
Реальный набор работников - это когда готовы взять без опыта, но с образованием, молодых специалистов например, только что закончивших учебные заведения, и стажировать пока не научатся, в таком случае людей быстро себе подберут.
|
|
Молодые не дураки, им нужна стабильная работа, а не завод. И мало кто из них готов годами "набивать руку" за гроши, в надежде на светлое будущее с длинными рублями. Денежные работы конечно же есть, только они распределены между "старичками". "Право на денежную работу" нужно заслужить
Молодые приходят, только потом поработают 2-3 месяца, получат унизительные копейки, уходят и всем знакомым рассказывают. Сарафанное радио - и уже никто не хочет идти.
| |
Master85
писал(a):
А во-вторых о каком наборе со стороны этих предприятий может идти речь, если параллельно они сокращают свою численность на сотни и тысячи человек? Если они не могут среди своих же сокращенных работников найти претендентов на эти вакансии, подумайте что это за вакансии, какие подводные камни в них присутствует, и вообще реальны ли они?
|
|
Сокращают ИТР, вспомогательных рабочих и обслуживающий персонал. Это такая модная тенденция. Основные рабочие им нужны, а то кто ж работу работать будет?
| |
Master85
писал(a):
Может это профанация перед различными комиссиями и проверяющими ситуацию с безработицей у нас, что-то типа "потемкинской деревни", надеюсь вы поняли о чем я.
|
|
Этим комиссиям пофиг на все. Они прекрасно все понимают. Все все прекрасно понимают.
|
|
|
18:05 17 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
Дорогой
Master85
, Вы злоупотребляете гиперболизацией. Поэтому Ваши комменты чаще всего некорректны.
Стропальщик, которого ищет КнПЗ, вряд-ли тянет на супермена. Да и рабочие популярных специальностей 3го разряда тоже.
| |
Master85
писал(a):
Реальный набор работников
|
|
То Вы писали, что набора нет, то вдруг, когда Ваши слова опровергли, появился Вами придуманный термин "реальный набор".
Они реальны. Те, кто имеют необходимую специальность, легко убедятся в этом. А Вы просто не фантазируйте, это некрасиво.
| |
Master85
писал(a):
профанация перед различными комиссиями и проверяющими ситуацию с безработицей
|
|
Опять фантазируете. Есть проверки трудинспекции, пенсионного фонда и пр. Те, которые Вами придуманы, существуют лишь в Вашем воображении.
| |
Master85
писал(a):
о каком наборе со стороны этих предприятий может идти речь, если параллельно они сокращают свою численность
|
|
Они не сокращали сотрудников тех специальностей, которые у них висят как вакансии. Можно в очередной раз сказать, что организация труда на кнаазе, например, хромает на обе ноги, масса оснований для этого, но это не оправдывает Ваших фантазий.
|
|
|
23:03 17 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
ТолькоФакт
писал(a):
Есть проверки трудинспекции, пенсионного фонда и пр. Те, которые Вами придуманы, существуют лишь в Вашем воображении.
|
|
Master85 не фантазирует. Когда сорвали сроки по корвету, неоднократно приезжали разные комиссии, как от заказчиков, так и от владельцев, узнавать. какого фига. По цехам ходили. Помимо других причин, срыв сроков был обоснован дефицитом квалифицированных кадров.
|
|
|
23:17 17 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Фру-фру
писал:
По цехам ходили. Помимо других причин, срыв сроков был обоснован дефицитом квалифицированных кадров.
|
|
Полагаю,
Master85
имел ввиду именно государевы комиссии. Ведь он пишет о каких-то проверках по безработице. Логично? Если
Master85
постарается быть честным, то подтвердит это. Тем же комиссиям, про которые Вы пишите, плевать на городскую безработицу. И, кстати, дефицит квалифированных кадров - не надуманная проблема, актуальная для большинства производств. Другое дело, что некоторые разбазаривали эти ресурсы благодаря бездарному управлению.
|
|
|
00:41 18 марта 2020
|
|
тема
"Заполните анкету, мы вам перезвоним"
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
ТолькоФакт
писал(a):
Полагаю, Master85 имел ввиду именно государевы комиссии. Ведь он пишет о каких-то проверках по безработице. Логично?
|
|
Вроде логично... Хотя я о таких не слышал, чтобы от государства кто-то что-то проверял. Несколько лет назад кнааз и асз брали на себя какие-то социальные обязательства, например, стопроцентного приема на стажировку с последующим трудоустройством выпускников ВУЗов, училищ, техникумов с соответствующими специализациями, и переобучения безработных тоже с последующим трудоустройством. Было взаимодействие между заводами, учебными заведениями и ЦЗНом. Наверное, этим ведали какие-то комиссии от организаций. Может, Мастер это имел в виду.
| |
ТолькоФакт
писал(a):
И, кстати, дефицит квалифированных кадров - не надуманная проблема, актуальная для большинства производств. Другое дело, что некоторые разбазаривали эти ресурсы благодаря бездарному управлению.
|
|
И сейчас продолжают разбазаривать. Живут сегодняшним днем, про перспективу не думают. наверное, до лучших времен отложили. В будущем это откликнется еще большим дефицитом кадров. А надо брать людей, хоть троечников, хоть кривых, хоть косых... Жалко, что топикстартер молчит. А то, может, он действительно не на заводы устраивался, а куда-то в другое место?
|
|
| |
|
|
|
создать новую тему
•
тема закрыта
|
|
|
|
|
|
|
|
|
