 |
|
|
|
|
ФОРУМ /
РАЗНОТРЁП /
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
|
создать новую тему
•
написать сообщение
|
|
|
17:38 31 августа 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
 |
|
|
|
|
| |
 dimusikus
писал:
По ней подбивается общий стаж работы, на новую работу без неё проблемнее устроиться, кредит в банке точно неполучиш без неё, все записи о наградах и грамотах в неё записываются.
|
|
Ваш стаж считается по фактически уплаченным страховым взносам за вас вашим работодателем. Если взносы не платились, то и ваша запись в трудовой ничего не стоит.
По поводу трудоустройства сейчас практикуется следующая вещь, потенциальный работодатель звонит на вашу прошлую работу и интересуется вами, если про вас начинают "полоскать" вдоль и поперек, ваша трудовая также вас не спасет.
Кредит в банках. Обычно справку 2-НДФЛ просят.
А по теме, только "за" обеими руками. Также надо отменить прописку.
|
|
|
22:00 31 августа 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
Приходит человек устраиваться на работу. Пишет заявление "Прошу принять меня тем-то по пятому разряду"" По трудовой работал по 4-му несколько месяцев. Спрашиваем, а на основании чего просит пятый? Ответ - я умею. Как без трудовой книжки узнать квалификацию при приеме на работу? Звонок в ПФР? А при массовом наборе? А как узнать, что человечек просто бегунок, по месяцу на каждом новом месте?
Что-то все-таки перемудрили у нас с этим...
|
|
|
22:38 31 августа 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
| |
Максик
писал:
По трудовой работал по 4-му несколько месяцев. Спрашиваем, а на основании чего просит пятый? Ответ - я умею. Как без трудовой книжки узнать квалификацию при приеме на работу? Звонок в ПФР? А при массовом наборе?
|
|
Что за совок?
Если человек просит пятый разряд, то три месяца испытательный и аттестация, в ходе которой он демонстрирует теоретические и практические навыки.
| |
Максик
писал:
А как узнать, что человечек просто бегунок, по месяцу на каждом новом месте?
|
|
А зачем вам это знать? Что бы необоснованно отказать человеку в приеме на работу? А вдруг именно в вашей организации он решит остаться надолго? Вдруг на прежних работах платили мало, коллектив плохой, добираться на трех автобусах?
|
|
|
17:35 2 сентября 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
Ну да- необоснованно отказать в приеме на работу... .
Вам работодателю конечно интреснопринять на работу человека который везде увольнялся за прогулы ил показывает Вам диплом экономиста, а по сециальности и дня не проработал- менеджером был.
Теперь кто-то здесь написал, что , если человек захочет, то можно продолжать ее вести. Продолжить конечно можно ,только вот официальным документом она перестанет быть. С таким же успехом можно и в записную книжку написать где ты работал.
|
|
|
18:55 2 сентября 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
| |
Максик
писал:
Что-то все-таки перемудрили у нас с этим...
|
|
Ничего не перемудрили...а приводят к тому, как везде за бугром...
Ваш, так называемый, квиток...и будет как бы "листком" трудовой книжки...В нем будут все сведения: когда устроились на работу, естественно, сколько получаете, сколько дней отпуска накопилось, отчисления в пенсионный фонд...И так каждый месяц...Раньше квитки выбрасывали, теперь будете хранить...
В век сплошной компьютеризации такие квитки печатать проще, чем вести вручную трудовую книжку...Отдел кадров уже не нужен будет...Прием на работу упрощается, а так же увольнение...но данные про вас будут храниться в компьютере...По номеру паспорта можно зайти и узнать каков вы по работе...В банках здесь как обычно требуют, например, три последних листа зарплаты (копии)...и всё...
Конечно, сначало будет непривычно...но потом всё утрясется...
|
|
|
16:01 3 сентября 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
Мне нравится, что нашу жизнь хотят уподобить "как за бугром". Только "хотели, как лучше, а получилось, как всегда" - это из нашей российской жизни.
|
|
|
20:43 3 сентября 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
| |
Dachnik
писал:
Вам работодателю конечно интреснопринять на работу человека который везде увольнялся за прогулы ил показывает Вам диплом экономиста, а по сециальности и дня не проработал- менеджером был.
|
|
Как правило, при приеме здесь на ответственную работу требуют написанную лично тобой автобиографию, затем обязательное собеседование и испытательный срок, в течение которого деловые качества работника становятся известными...
Всё давным-давно отработано, да и в России это тоже уже применяется...
|
|
|
21:36 3 сентября 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
| |
Новичок
писал:
Ничего не перемудрили...а приводят к тому, как везде за бугром...
|
|
Не совсем так! Там достаточно сильно уделяют внимание резюме или рекомендательным письмам с предыдущего места работы, изучая более ранний опыт. Сейчас, у нас, по крайней мере, смотрят в трудовую книжку, как в основную историю работы. Никому не секрет, что и трудовые договоры сегодня можно сговорившись с работодателем настоящим или фиктивным подписать взаимовыгодно. Правда от этого опыта не добавится, но стаж уже нарисуется. И как быть последующему работодателю? Удивляться, что работник ничего не умеет? Так почему же у него такая хорошая история по трудовым договорам? Бред!!!! Трудовая книжка, как паспорт, удостоверяющий личность, должна быть документом, удостоверяющим трудовую деятельность. А как иначе? Чтобы не было подделок!
| |
Новичок
писал:
Как правило, при приеме здесь на ответственную работу требуют написанную лично тобой автобиографию,
|
|
В совдепии иногда даже давали образец написания автобиографии. Меняли только даты. А история у народа то одна и та же, однако!
|
|
|
00:26 4 сентября 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
| |
Новичок
писал:
В век сплошной компьютеризации такие квитки печатать проще, чем вести вручную трудовую книжку...Отдел кадров уже не нужен будет...
|
|
Как это не нужен будет. На наших предприятиях зачастую отделы кадров выполняют функции управлений по персоналу. А функции этого управления входит подбор персонала, аттестация, переобучение и т.д.
| |
Новичок
писал:
По номеру паспорта можно зайти и узнать каков вы по работе...
|
|
По номеру паспоррта вы ничего не узнаете, потому что есть закон о персональных данных. А там чётко написано, что без согласия гражданина никто никому персональную информацию предоставить не может.
---
Кстати, есть альтернатива трудовым книжкам - это форма Т-2. правда она рассчитана на формирование по одному предприятию(холдингу). Для того, что бы получить подобие трудовой, надо собирать Т-2 со всех предприятий. Не совсем удобно, но и создавалась эта форма не для этого. Трудовая книжка ещё долго будет нужна.
|
|
|
23:57 4 сентября 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
Ситуация: Пропала информация в цифровом варианте, точно также как в бумажном, в годы перестроики. Сотни людей не могут доказать свой стаж. А когда есть своя родная трудовая книжка и в ней все записано. Наверно все же это преднавременное решение.
|
|
|
09:48 5 сентября 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
| |
monax
писал:
Как это не нужен будет. На наших предприятиях зачастую отделы кадров выполняют функции управлений по персоналу. А функции этого управления входит подбор персонала, аттестация, переобучение и т.д.
|
|
Вот этим только и будут они заниматься...
| |
monax
писал:
По номеру паспоррта вы ничего не узнаете, потому что есть закон о персональных данных. А там чётко написано, что без согласия гражданина никто никому персональную информацию предоставить не может.
|
|
Не беспокойтесь...данные о том где и сколько Вы отработали абсолютно несекретны...и нужны только при начислении пенсии или в других случаях...Зайти на Вашу страничку может только служащая...
| |
monax
писал:
Кстати, есть альтернатива трудовым книжкам - это форма Т-2. правда она рассчитана на формирование по одному предприятию(холдингу).
|
|
Вот видите форма всё же есть...осталось за малым...повсеместно её распространить...ввести в хождение...Все листочки, или квитки по вашему, каждый должен хранить...хотя в компе всё есть...но эти квитки (копии конечно) вам нужны в тех организациях, где требуются сведения о Вашей зарплате...например, в банке или ещё где...
| |
bortsov
писал:
Ситуация: Пропала информация в цифровом варианте, точно также как в бумажном, в годы перестроики. Сотни людей не могут доказать свой стаж. А когда есть своя родная трудовая книжка и в ней все записано. Наверно все же это преднавременное решение.
|
|
Я, конечно, не могу, как Вы, утверждать, что информация в цифрах не может пропасть...не в курсе этого, но у Вас всегда под рукой листки (квитки) со всеми данными...Ну если Вы это теряете...что тут можно сказать кроме ну, братцы, Вы это того...
Ну а если Вы теряете, как Вы сказали, родную трудовую книжку...может ведь быть такое , правда...как тогда быть?
===
Я думаю, отмена трудовых книжек у вас не скоро пройдёт, как всегда...к этому времени всё утрясётся...
|
|
|
01:20 15 декабря 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
Здравствуйте. Меня интересует один ньюанс, связаный с отменой трудовых книжек. Могу ли я после отмены книжек быть официально оформлен на двух работах? При этом будет ли работодатель со второй работы при оформлении знать о том, что я уже оформлен в другой организации?
|
|
|
01:54 16 декабря 2011
|
|
тема
Отмена трудовых книжек
|
|
|
|
|
|
|
Трудовая книжка не нужна...Это просто формальность.
На всех серьезных проектах,разрядность простого рабочего не нужна,причем давно.Сварщикам,к примеру, достаточно иметь НАКС и их допускают варить образцы.Если сдали норматив,то молодцы, идут и работают.Бегунов не будет тогда,когда работники будут нуждаться в Вашей работе,и чем Вы их заманите,это уже Ваша проблема)))
Да и трудовую можно вести самому,открыв ООО,ИП или еще что нибудь.Можно попросить друга с ООО и т.д.
|
|
| |
|
|
|
создать новую тему
•
написать сообщение
|
|
|
|
|
|
|
|
|
