|
|
|
|
ФОРУМ /
ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ /
АСЗ (АЗЛК) /
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
создать новую тему
написать сообщение
|
|
12:47 17 января 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
pze1981
писал:
анархия - это очень правильно... большинство ничего не делает, а тут ещё и начальство не будет мешать расслабляться!
|
|
Ну да, смешно. Сократить начальство в разумных пределах. Вместе с ненужными отделами. Что впрочем также намечается по планам ОСК. Хотя, конечно, неизвестно, насколько эти планы все же претворятся в жизнь.
|
|
18:08 17 января 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
pze1981
писал:
большинство ничего не делает
|
|
Это вы про себя что-ли? Те кто так говорят, обычно сами бездельники.
|
pze1981
писал:
начальство не будет мешать расслабляться!
|
|
Ой ли? Когда на 30 человек - 3 начальника, это нормально? Сидят в креслах развалившись или из курилки не вылазят.
|
|
19:16 17 января 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
pze1981
писал:
ещё и отдел ИТ раздули вон какой штат с огромными окладами, пары админов на весь завод бы хватило, даже 1с сами внедрить не могут, им на помощь из дцсс постоянно приезжают программисты!
|
|
Поражаюсь "осведомленности" некоторых людей. К сведению у отдела ИТ всего около 30 человек в штате. Интересно а зарплату вам будут тоже пара админов насчитывать, да и в пенсионный и налоговую документы давать. А может пары админов хватит ремонт компьютеров делать? В городе все компы не отремонтируете. Наглядный пример -типография. Вот начальство ( куча директоров, замов, замов зама, руководство в заводоуправлении и руководителей отдела кадров) надо сокращать за их непропригодность. Вернее не сокращать , а увольнять. Все приказы, которые выходят из-под пера всех бывших представителей ОСК, вызывают гомерический смех. Давно так не было безграмотных приказов
|
|
20:54 18 января 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
Для того, что бы определиться с потребностью в персонале необходимо принять концепцию управления затратами. Её сегодня на АСЗ нет. Вернее она уже давно не соответствует текущему моменту. Руководство медлит. И это бездействие уже становится опасным. --- Что касается конкретно ОИТ. Численность ОИТ соответствует тому набору задач, которые ставят перед ОИТ структуры управления завода, инженерный центр, цеха. Эти задачи не могут быть реализованы только в рамках 1С. По крайней мере пока. Это уже ведёт к значительному увеличению персонала. --- Что бы двигаться вперёд необходимо осознание цели и выработка необходимых методов решения. Сегодня ни одна из структур управления не способна поставить задачу по автоматизации перед ОИТ. Но это беда не только АСЗ. А задач очень много.
|
|
09:22 19 января 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
А мой начальник категорически отрицает, что будет сокращение. Почему? Непонятно.
|
|
20:27 27 января 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Pupsa
писалa:
А мой начальник категорически отрицает, что будет сокращение. Почему? Непонятно.
|
|
Он забыл добавить или вы неуслышали- до выборов. Есть распоряжение о подготовке к конвертации гражданских судов. Весной их должны спустить на воду, а к осени в любом состоянии отправить достраивать -00360, скорее всего, в ю.корею, а 22420 в скандинавию. На оставшихся варшаву и корвет столько ИТР и руководства не потребуется и 30% до апреля окажутся за воротами.
|
|
23:57 27 января 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
permsk2
писал:
На оставшихся варшаву и корвет столько ИТР и руководства не потребуется и 30% до апреля окажутся за воротами.
|
|
Цифры писать здесь не будем. 30% это сильно. Михалёв должен быть в панике.
Вы сгущаете краски. Самое плохое то, что руководство заметалось. Очень много слухов. На заводе очень мало работают с рабочим коллективом. В такой обстановке делать какие-то сокращения чреваты социальным взрывом. Не обязатольно это должно быть в активной форме. Думаю, что 15 минут своего времени в неделю начальники цехов могут посвятить работе с коллективом.
|
|
перемещено
12:47 2 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
Сейчас на заводе 1300 человек ИТР.. а сократить надо 500... останется 800 человек, а кто по договору тоже входят в сокращаемое число 500?
|
|
18:39 2 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
coty
писалa:
а кто по договору тоже входят в сокращаемое число 500?
|
|
А чем они лучше остальных? Конечно входят.
|
|
19:12 2 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
coty
писалa:
Сейчас на заводе 1300 человек ИТР
|
|
Цифры какие-то не реальные, откуда вы их откопали? В ИЦ порядка 300 чел.+ 100 в цехах. Может это общее количество работающих на заводе?
|
|
19:34 2 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
Кроме ИЦ, есть еще заводоуправление, там все - ИТР. Отдел кадров, юристы и т.п. Думаю, цифра близка к верной.
|
|
11:57 3 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
Сокращение на заводе идёт полным ходом. Но как-то странно. Начали сокращать рабочих. --- На фоне перманентного отказа от заказов завод сокращает рабочих. Финансирование отвратительное. Такое впечатление, что финансовый отдел АСЗ и ДЦСС неуправляемы. Организация производства и контроль качества никудышнее. ИТЦ совсем перестал работать с проектантами. Нас проектанты подводят и довольно часто. Нет ясности со старыми тупиковыми заказами. Или от них избавляться надо, что бы не отвлекаться на них. Или так и будем влачить. --- Что делать с ДЦСС непонятно. По идее его надо ликвидировать и работать самостоятельно. --- Уже не раз было сказано, о той же мотивации как рабочих так и ИТР. Мотивация слабая. Система оплаты труда рабочих не стимулирует на уменьшение брака. А ведь всякая переделка зачастую невозможна, если система контроля за качеством не работает. Проценты невыполнения плана стали правилом. Как можно вообще платить зарплату руководителям, если план не выполнен?! --- Стиль руководства предприятием реакционный. Руководители все мямлят и не владеют ситуацией. Так нельзя. Надо быть выше ситуации. Принимать решение о сокращении можно тогда, когда руководство завода сделало всё возможное для минизации потерь. Ведь мы сокращаем людей! --- Моё мнение: руководители предприятия, заводоуправление не работают. Надо начинать сокращение с руководителей.
|
|
17:55 7 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
не знаю про какое сокращение вы говорите , но абсолютно уверен что от своих, в ковычках ,людей никто не избавится . если раньше была секретарь , станет сварщиком ..при этом будет сидеть в том же кресле что и раньше ..
|
|
21:24 7 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
monax
писал:
Сокращение на заводе идёт полным ходом. Но как-то странно. Начали сокращать рабочих.
|
|
Опять недостоверная информация. Где и кого сократили?
|
monax
писал:
Но как-то странно. Начали сокращать рабочих.
|
|
А что раньше соркащали руководство? Приведите хоть один пример.
|
monax
писал:
На фоне перманентного отказа от заказов
|
|
От каких заказов завод отказался?
|
monax
писал:
ИТЦ совсем перестал работать с проектантами.
|
|
Что за служба такая ИТЦ?
|
monax
писал:
Нет ясности со старыми тупиковыми заказами. Или от них избавляться надо, что бы не отвлекаться на них. Или так и будем влачить.
|
|
Как Вы себе представляете избавление от заказов что бы не "влачить". Куда долги спишете?
|
|
01:21 8 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
thumbtack
писал(a):
Опять недостоверная информация. Где и кого сократили?
|
|
При переводе рабочих из ГП в АСЗ была сокращена часть работников практически всех цехов входящих в состав ГП. По количеству - в отдел кадров. Или опять недостоверная информация?
|
thumbtack
писал(a):
А что раньше соркащали руководство?
|
|
Вот и я пишу. Как-то странно начали сокращать.
|
|
20:47 10 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
monax
писал:
При переводе рабочих из ГП в АСЗ была сокращена часть работников практически всех цехов входящих в состав ГП
|
|
Ну так, ГП - это не АСЗ. Видимо ГП за время своего существования несколько раздул штаты. И зарплаты там были больше, чем на аналогичных должностях в АСЗ. С какой такой стати непонятно. Таже самая ситуация и с АСЗ-ВП. А сейчас все вернулось на круги своя.
|
monax
писал:
Вот и я пишу. Как-то странно начали сокращать.
|
|
Если так всегда было, почему сейчас Вам это кажется странным. Это скорее закономерно, по логике руководства АСЗ.
|
|
21:22 11 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
thumbtack
писал(a):
Ну так, ГП - это не АСЗ.
|
|
Вы же понимаете, что это условности. Технологически процесс не изменился.
|
thumbtack
писал(a):
И зарплаты там были больше, чем на аналогичных должностях в АСЗ. С какой такой стати непонятно.
|
|
Зарплаты там были несколько больше потому, что производство было сосредоточено именно в ГП. Типа больше производство, потому и больше получают. Хотя не совсем понимаю о каких рабочих специальностях Вы пишите.
|
thumbtack
писал(a):
Если так всегда было, почему сейчас Вам это кажется странным.
|
|
Да уж пора бы эту закономерность менять.... ОСК
|
|
19:49 12 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
monax
писал:
Зарплаты там были несколько больше потому, что производство было сосредоточено именно в ГП. Типа больше производство, потому и больше получают. Хотя не совсем понимаю о каких рабочих специальностях Вы пишите.
|
|
В данном случае по рабочим информацией не располагаю. А вот по специалистам, например, в снабжении, точно з/п выше. Хотя объем работы в разы меньше, чем у снабженцев АСЗ.
|
monax
писал:
Да уж пора бы эту закономерность менять.... ОСК
|
|
Ну так они данный форум не посещают.
|
|
10:57 15 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
У нас новый директор, гл.бух? и что теперь сокращение , теперь 300 человек специалистов... (вместо 500 чел.)
|
|
19:47 15 марта 2012
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
Хватит болтать глупости о сокращении. На заводе новый И.О. директора Андрей Басаргин. Он бывший исполнительный директор Дальзавода г. Владивосток.До настоящего времени не было ни одного документа т.е. приказа о готовившемся сокращении. Вот когда что то появится, тогда и будем говорить, а пока все болтовня и демагогия. Тем более болтают те кто не работает на заводе, или работап когда то и теперь далек от него.
|
|
|
|
|
создать новую тему
написать сообщение
|
|
|
|
|
|
|
|