 |
|
|
|
|
ФОРУМ /
ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ /
АСЗ (АЗЛК) /
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
|
создать новую тему
•
написать сообщение
|
|
|
22:56 26 июля 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
 |
|
|
|
|
После масштабного сокращения в декабре 2010г. прошло немногим более полугода. И что мы видим? Всем известные бывшие руководили, попавшие под сокращение, отсидев дома в хорошо оплачиваемом "отпуске" , успешно материализовались на предприятии, в лице представителей ДЦСС. Суть их нынешней деятельности весьма туманна.
Тогда как в сокращенных отделах, где объем работы, собственно не сократился, люди задыхаются в прямом и переносном смысле. Зато возникают новые отделы: продаж (чего продают то?), логистики (вообще непонятно чем занимается его начальник, т.к. в штате он один), для чего нужен директор по правовым вопросам, если есть начальник юротдела?
Объясните, в чем заключалась оптимизация персонала. Если отправив в полугодовой оплачиваемый отпуск одного руководителя, тут же принимают на работу другого с нехилым окладом. Где тут экономия?
Почему кладовщица склада с оборудованием на сотни миллионов, должна работать за двоих. Хотя при их окладах, можно незаметно для бюджета принять на работу еще двух-трех. А бывший руководитель снабжения ходит по заводу, помахивая мобильником, со словами "жизнь удалась", хотя он это самое снабжение развалил.
|
|
|
14:44 21 августа 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Любое сокращение связано с модернизацией системы управления предприятием. Но, что бы что-то сделать в этом направлении необходимо финансирование. Простая перетасовка кадров ничего не дала. Что собственно сегодня можно сказать утвердительно. Руководители службы управления персоналом при подготовке мероприятий по сокращению сотрудников не поставили в прямую зависимость этот процесс от финансирования изменений в системе управления предприятием. Это чревато стагнацией в элементарном учёте ресурсов предприятия и многим другим. Необходимо срочно принимать меры по преодолению этой ситуации.
|
|
|
20:58 22 августа 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
 monax
писал:
Необходимо срочно принимать меры по преодолению этой ситуации.
|
|
Меры будут приняты. Говорят на совещении у директора сегодня встал вопрос о сокращении численности (хотя куда уже ее сокращать?).
|
|
|
21:18 23 августа 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
monax
писал:
Но, что бы что-то сделать в этом направлении необходимо финансирование. Простая перетасовка кадров ничего не дала. Что собственно сегодня можно сказать утвердительно. Руководители службы управления персоналом при подготовке мероприятий по сокращению сотрудников не поставили в прямую зависимость этот процесс от финансирования изменений в системе управления предприятием.
|
|
А можно попроще? Я вот что-то недопонимаю, для чего необходимо финансирование? Зачем заводу с такой небольшой численностью рабочих и служащих такое запредельное количество директоров и заместителей. Тут ведь только слепой не увидит, что с фондом з/п для руководителей все отлично, а на уборщиц, электриков нет лишней копейки.
|
|
|
23:45 24 августа 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
thumbtack
писал(a):
Я вот что-то недопонимаю, для чего необходимо финансирование?
|
|
Для того, что можно было перейти на систему управления предприятием, которая более адекватна ситуации на заводе сегодня.
|
|
|
17:55 4 октября 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
На заводе будет сокращение 50% ИТР?
|
|
|
21:52 4 октября 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Очень даже вероятно. В случае если управление закупками и ряд других функций ДЦСС возьмет на себя?
|
|
|
22:11 10 октября 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Думаю, что сокращение неизбежно. И тут причина не в том, что ДЦСС будет брать на себя функции по снабжению или другие. Это невозможно. У них свои функции, у нас свои. Тонкости на форуме объяснить не могу. Но, если честно и непредвзято взглянуть на трудоёмкость и сумму закрываемых нарядов, то сразу станет понятно, что завод перегружен 25, 26 счётом. Опять же подчеркну, что сокращение надо вести на фоне совершенствования структуры и систем управления предприятием. Простое сокращение без качественных изменений в управлении приведёт к пробелам в учёте затрат и сбоям в работе инженерного центра. Необходимо повысить требования к проектным организациям. Думаю, что они совсем "свесили ноги". Необходимо избавиться от рудиментов планирования применяемого ещё при советской экономике. Сегодня они уже ничего не дают. Необходимо менять отношения с заказчиками военной продукции. Необходимо пересмотреть механизмы обеспечения безопасности. Сегодня они безнадёжно устарели и ничего кроме улыбки не вызывают. Сегодня структурная перестройка управления замерла на четверть пути, она практически ничего не затронула. Только людей уволили. Это всё нелёгкие задачи и их может решить далеко не каждый. Здесь нужна команда.
|
|
|
18:31 11 октября 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
monax
писал:
И тут причина не в том, что ДЦСС будет брать на себя функции по снабжению или другие. Это невозможно. У них свои функции, у нас свои.
|
|
| |
monax
писал:
Тонкости на форуме объяснить не могу.
|
|
Подозреваю, что всех тонкостей Вы просто не знаете.
Существует приказ ДЦСС о передаче функций снабжения. В связи с чем наше руководство пытается "отвоевать" у ДЦСС вышеупомянутые функции. Для чего это нужно ДЦСС понятно - распоряжаться финансами выделяемыми на закупки. А для завода - это неизбежное сокращение.
| |
monax
писал:
Думаю, что сокращение неизбежно.
|
|
Ваши доводы весьма расплывчаты и однобоки.
Соглашусь лишь с тем, что систему управления необходимо менять. А для этого часть управленцев просто убрать. Их несоизмеримо много по сравнению с теми кто действительно работает.
| |
monax
писал:
Здесь нужна команда.
|
|
Очередная команда рвачей? Среди тех кто в настоящее время у руля нет людей мыслящих прогрессивно.
|
|
|
22:06 11 октября 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
thumbtack
писал(a):
В связи с чем наше руководство пытается "отвоевать" у ДЦСС вышеупомянутые функции.
|
|
Отвоевать вы их не сможете. Потому, что в этом и заключается вся схема поставок. Финансами руководство завода уже давно не управляет. Иначе бы тогда как минимум Приказы № 1 и 2 выполнялись бы, а не были бы пустой формальностью.
---
Кстати, есть и другое решение. Не сокращать персонал, а нарастить производство. На соседнем заводе так и делают. Но для этого необходимо сами наверно предполагаете что. Заказы есть.Остальное зависит только от ума и сообразительности.
|
|
|
16:52 16 октября 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
monax
писал:
Отвоевать вы их не сможете. Потому, что в этом и заключается вся схема поставок.
|
|
На военные заказы поставками занимается завод? Деньги на них получает и распределяет завод? ДЦСС в этом процессе каким боком сейчас присутствует? А очень хочет, видимо.
| |
monax
писал:
Кстати, есть и другое решение. Не сокращать персонал, а нарастить производство.
|
|
Вот как раз к этому наше руководство не стремится. Металлургическое и машиностроительное производство тому прекрасное подтверждение. Завод уже даже простые болты и гайки покупает. Не говоря о более сложных механизмах, которые раньше изготавливали сами.
| |
monax
писал:
Остальное зависит только от ума и сообразительности
|
|
Кроме ума и сообразительности, которыми просто забито заводоуправление, нужны еще квалифицированные рабочие руки. А их как раз, регулярно сокращают.
|
|
|
20:34 21 октября 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
thumbtack
писал(a):
На военные заказы поставками занимается завод?
|
|
В зависимости от номенклатуры. В основном - нет.
| |
thumbtack
писал(a):
Деньги на них получает и распределяет завод?
|
|
Получает - да. Распределяет - нет. Несмотря на то, что процедуру распределения затрат готовят экономисты начиная с цехов.
| |
thumbtack
писал(a):
ДЦСС в этом процессе каким боком сейчас присутствует?
|
|
Самым прямым. Его для этого и создавали
| |
thumbtack
писал(a):
Металлургическое и машиностроительное производство тому прекрасное подтверждение.
|
|
Металлурги сами вырыли себе яму. Машиностроители тоже. У металлургов была прекрасная возможность вписаться в рынок. Технология позволяла. Но надо было искать способы обновления производства. А директоры металлургического цеха смотрели в рот военному заказчику. Даже в Амерметалл-литье производство намного гибче и экономичнее, хотя печь у них более старая. Но они там собственными силами её модернизировали и теперь они "в струе". Машиностроительный цех надо ликвидировать. Он безнадёжно устарел. На КнААПО изготовить необходимую номенклатуру гораздо дешевле и быстрее(не по всей необходимой номенклатуре разумеется).
|
|
|
18:42 22 октября 2011
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
monax
писал:
В зависимости от номенклатуры. В основном - нет.
|
|
| |
monax
писал:
Получает - да. Распределяет - нет. Несмотря на то, что процедуру распределения затрат готовят экономисты начиная с цехов.
|
|
| |
monax
писал:
Металлурги сами вырыли себе яму. Машиностроители тоже.
|
|
С вами, монах, все понятно. Садитесь, двойка! Сходите теперь сами в отдел снабжения и узнайте кто и как занимается поставками на военку.
А я за сим прекращаю дискуссию с вами.
Новая волна сокращения на АСЗ вполне вероятна,т.к. руководство ОСК, видимо, вынесло нам окончательный приговор.
|
|
|
18:36 7 января 2012
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
кто-нибудь знает предоставили ли начальники новые штатные расписания по отделам, и что по сокращению.. по последним данным предполагается большое сокращение...
|
|
|
20:03 7 января 2012
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
coty
писалa:
по последним данным предполагается большое сокращение...
|
|
Откуда Ваши последние данные? ОБС?
И с чего вдруг начальники должны что-то по отделам предоставлять?
Изменения штатных расписаний может произойти после изменения вообще структурной схемы предприятия, пока это только в процессе разработки. В любом случае, сначала мы должны увидеть приказ ГД об изменениях в этой части, а уж потом будут разрабатываться новые штатные.
|
|
|
00:31 8 января 2012
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Приказ ГД и изменения к штатному выйдут сравнительно быстро. Один за другим. Начальников отделов особо подключать не будут. И вообще. Процесс этот очень закрытый по сравнению с тем, что было раньше. Он уже идёт. Цель как и раньше: сократить управленческий персонал. Скоро увидим результат.
|
|
|
00:35 17 января 2012
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Результат всегда один - что нам бросят, то съедим. А штат конструкторов и технологов удовлетворяет потребностям прозводства или нет? Какие движения на этом фронте?
|
|
|
09:40 17 января 2012
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
можно без ущерба для производства сократить половину... и ревизионная комиссия оск так же считает...
|
|
|
11:38 17 января 2012
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
pze1981
писал:
можно без ущерба для производства сократить половину... и ревизионная комиссия оск так же считает...
|
|
Считаете, что сокращение половины конструкторов и технологов не повредит АСЗ? Быть может все-таки замов, начальников и подначальников надо под сокращение?
|
|
|
11:56 17 января 2012
|
|
тема
Сокращение на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
Pupsa
писалa:
Считаете, что сокращение половины конструкторов и технологов не повредит АСЗ?
|
|
Ничего не изменится, ещё и отдел ИТ раздули вон какой штат с огромными окладами, пары админов на весь завод бы хватило, даже 1с сами внедрить не могут, им на помощь из дцсс постоянно приезжают программисты!
| |
Pupsa
писалa:
Быть может все-таки замов, начальников и подначальников надо под сокращение?
|
|
можно и начальников, анархия - это очень правильно... большинство ничего не делает, а тут ещё и начальство не будет мешать расслабляться!
|
|
| |
|
|
|
создать новую тему
•
написать сообщение
|
|
|
|
|
|
|
|
|
