|
комсомольск-на-амуре |
|
|
|
|||||||
 |
|
|
|
|||||||
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
| ФОРУМ / ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ / АСЗ (АЗЛК) / приказ № 653/о от 17.08.09 | |||||||||||
|
|||||||||||
| создать новую тему • написать сообщение | |||||||||||
| 11:46 18 августа 2009 |
|
||||||||||
|
Согласно данного приказа, все у кого в договоре стоит срок на время строительства танкеров-химовозов будут уволены. Ваше мнение.
|
||||||||||
| 12:04 18 августа 2009 |
|
||||||||||
|
А при этом приказы о 3-х дневке и сокращении отменяются или как? И как будут увольнять через сокращение или просто вручат уведомления об увольнении? Договоры то на период строительства заключены, а что то ни 1 ни 2 химовозы вроде ещё не построены!? А что профсоюз говорит по этому поводу?
|
||||||||||
| 12:21 18 августа 2009 |
|
||||||||||
|
Нет, приказы не отменяются. Увольнять будут вручением уведомления. Сегодня состоится совещание в отделе кадров по этому поводу. Что касается химовозов: один из них уже построен. Второй в стадии завершения строительства.
|
||||||||||
| 14:12 18 августа 2009 |
|
||||||||||
|
Считаю, что химовоз просто прикрытие. Стремятся выпнуть людей без выходного пособия. Сэкономить на сокращении.
|
||||||||||
| 20:56 19 августа 2009 |
|
||||||||||
|
Если договор был заключен на определенный срок.. то при чем здесь экономия?.. Договор закончился.. и всё.. всем спасибо все свободны.
|
||||||||||
| 15:43 20 августа 2009 |
|
||||||||||
|
|
||||||||||
|
перемещено 11:55 21 августа 2009 |
|
||||||||||
|
По данному приказу под увольнение попадает молодежь, а не пенсионеры. В тот-то и дело, что бабушки и дедушки остаются. У них хотя бы пенсия есть, а молодых оставляют не только без зарплаты, а еще и без выходного пособия.
|
||||||||||
|
перемещено 11:55 21 августа 2009 |
|
||||||||||
|
я например вообще в шоке происходящего на заводе! не успел устроится на завод по специальности1 так грозит увольнение1 я все понимаю1 но я даже 2 месяцев не проработал! как быть не знаю! понимаю еще сокращение!я даже на это согласен,но на увольнение,,,,,это слишком! при этом кризисе с декабря месяца сидел дома все работу найти не мог,тут вот получилось,и на тебе .....вспышка справа.....опять пол гоа искать работу это помоему не очень то и весело!!!
|
||||||||||
|
перемещено 11:56 21 августа 2009 |
|
||||||||||
|
вы чё народ так тресетесь то)??? Будет сокращение, а не увольнение и как следствие, сохранение всех соц. гарантий. Просто взять и уволить Вас не имеют права, если только нет дисциплинарных взысканий (2 выговора итд), но как правило работадателю проще сократить чем уволить, чтобы потом по судам не тоскаться) Думаю сокращать будут 50% пенсионеров и 50% не нужных работников, так что сами смотрите работаете ли Вы на этом заводе или штаны протираете)))
|
||||||||||
|
перемещено 11:56 21 августа 2009 |
|
||||||||||
|
Увольнять будут принятых по договору на строительство химовозов. Именно увольнять, а не сокращать.
|
||||||||||
|
перемещено 11:57 21 августа 2009 |
|
||||||||||
|
|
||||||||||
|
перемещено 11:58 21 августа 2009 |
|
||||||||||
|
Формально, конечно уволят. Будем надеяться на начальников отделов, что тех, кто заслуживает, отстоят.
|
||||||||||
|
перемещено 11:58 21 августа 2009 |
|
||||||||||
|
Для Gendalf: Не... Начальники - будут бороться, только если смелые. Они же чуть что - в отпуск идут. А ты тоже принята по такому договору на химовозы? |
||||||||||
|
перемещено 11:59 21 августа 2009 |
|
||||||||||
|
На этот срок были приняты пол завода.
|
||||||||||
| 13:58 21 августа 2009 |
|
||||||||||
|
приняли тут на второй химовоз одного на хорошую должность, а он на Орлане-то толком ничего не делал. Что за политика была у завода - лишь бы пристроить. Прямо так и хоцца всех пофамильно назвать, да промодерируют за "клевету".
|
||||||||||
| 16:12 21 августа 2009 |
|
||||||||||
|
я тож была принята на время строительства химовоза, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, надеюсь меня это не коснется. а первый химовоз построили только корпус и перегнали в б.камень, стоит там ржавеет.
|
||||||||||
| 14:25 24 августа 2009 |
|
||||||||||
|
В данном случае большое значение имеет фраза указанная в договоре - "на период строительства...", "по окончанию строительства...". .. Я так понимаю, здесь имеет большое значение именно окончание строительства по конкретным объектам. Если так, то прежде чем увольнять людей, необходимо не просто их построить, а еще и сдать эти объекты в эксплуатацию по акту. Именно документ о сдаче объекта, на строительство которого завод и набрал работников, должен свидетельствовать об окончании строительства, об отсутствии у Заказчика претензий к качеству и т.д. При предъявлении вам приказа об увольнении, пишите - не согласен, поскольку объект, на строительство которого я принят согласно п.... Трудового договора не построен, не сдан в эксплуатацию. Берите весь пакет документов и в суд с иском на восстановление с оплатой вынужденного прогула. |
||||||||||
| 21:16 26 августа 2009 |
|
||||||||||
|
Да и никакого приказа об увольнении нет, есть просто извещение о прекращении трудового договора... Кое-кто уже получил 
|
||||||||||
| 22:10 9 сентября 2009 |
|
||||||||||
|
Между прочим, есть распоряжение гендиректора о строительстве 2 го химовоза (работы под всплытие - для транспортировки в БК). Мне интрересно в свете этого распоряжения законно ли прекращение договора?
|
||||||||||
| 09:53 10 сентября 2009 |
|
||||||||||
|
А мне вчера сказали что есть приказ о прекращении строительства химовозов с 10 сентября 2009 года.
|
||||||||||
| создать новую тему • написать сообщение | |||||||||||
|
|||||||||||
morfei|
|
|
|
||
|
Сервер развивается и
поддерживается редакцией еженедельника «Наш город»
Отдел рекламы: (4217) 20-10-07; adver@komcity.ru Правила использования материалов |
|
Программирование: 2002—2004 —
Технодизайн
2005—2013 — "Наш город" |