 |
|
|
|
|
ФОРУМ /
ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ /
АСЗ (АЗЛК) /
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
|
создать новую тему
•
написать сообщение
|
|
|
17:32 14 ноября 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
 |
|
|
|
|
За октябрь зарплату ОАО "АСЗ" дали? Потому что ООО "АСЗ-Гражданские проекты" вроде еще не перечисляли.
|
|
|
22:59 30 ноября 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Как там с деньгами вопрос обстоит по гражданским проектам, кто-нибудь знает?
|
|
|
14:18 1 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
 KakTuz21
писал:
Как там с деньгами вопрос обстоит по гражданским проектам, кто-нибудь знает?
|
|
Так в пятницу ещё давали, правда 60%. Выдавали в цехах, наличкой.
|
|
|
11:25 4 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
Ksju
|
|
сообщений: 3713
|
|
|
Новая система оплаты труда, не успев воплотится, уже рухнула. Нашлись отдельные руководители, которые смогли "Убедить" руководство оставить в их подразделениях прежние оклады. Эти оклады раза в 2 больше тех, которыми только собираются "осчастливить" остальные службы.
Как вам такой подход. Директор только подписал приказ о введении новой схемы оплаты, как тут же его и нарушил.
|
|
|
11:13 5 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
Ksju
писал(a):
Новая система оплаты труда, не успев воплотится, уже рухнула. Нашлись отдельные руководители, которые смогли "Убедить" руководство оставить в их подразделениях прежние оклады. Эти оклады раза в 2 больше тех, которыми только собираются "осчастливить" остальные службы.
Как вам такой подход. Директор только подписал приказ о введении новой схемы оплаты, как тут же его и нарушил.
|
|
Вот! Видите, нормальные руководители есть на заводе... А вы говорите, что они только о себе думают, вот подумали о подчинённых! Это плохо по вашему? Надо было снизить зарплаты, чтобы люди начали жить хуже?! Смотрю на вас и удивляюсь!
Вообще-то, новая схема оплаты труда позволяет многим работникам завода поднять зарплату почти в два раза, немного конечно, но тоже неплохо... Но, определённо, новая схема оплаты труда не должна ущемить кого-то.
|
|
|
15:58 5 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Ksju
|
|
сообщений: 3713
|
|
|
|
| |
Evil
писал:
Смотрю на вас и удивляюсь!
|
|
Да не надо удивляться. Объясните мне, чем таким занимается специалист 2 категории в ФО, что у него зарплата должна быть в 2 раза больше начальника бюро в отделе снабжения. Я не сомневаюсь, что финансисты - это очень важная для предприятия служба. Но, извините, другие не менее важны.
Не спорю, что зарплату снижать нельзя. Но почему такой избирательный порядок? В чем логика? Просто один руководитель смог договориться с директором, а другой не смог? Странная политика у руководства!
Вот об этом речь! Удивите лучше вразумительным ответом!
|
|
|
08:23 7 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
Ksju
писал(a):
чем таким занимается специалист 2 категории в ФО, что у него зарплата должна быть в 2 раза больше начальника бюро в отделе снабжения
|
|
Специалист 2 категории в ФО вправе задать такой же вопрос начальнику бюро в отделе снабжения... Со стороны чужая работа всегда кажется совершенно простой и неважной... Вот что такого сделал начальник бюро отдела снабжения, чтобы его зарплата была больше специалиста 2 категории ФО?
Вы совершенно не уловили суть моего предыдущего поста (и многих других), как обычно вырвав из контекста удобную для "наезда" фразу...
Естественно, что размер зарплаты конкретного сотрудника должен исходить из результативности его труда. Может быть в том, что в отделе снабжения низкие зарплаты виноват в т.ч. и начальник этого отдела? Вы ж сами пишите, что кто-то смог "договориться", кто-то не смог "договориться" - сразу возникает сомнение в управленческих способностях начальника и его желании заботиться о подчинённых. Есть ли в подразделениях завода система показателей эффективности труда? Нет. А там, где есть, ей не умеют пользоваться... А это косяк конкретных начальников.
|
|
|
19:47 7 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Ksju
|
|
сообщений: 3713
|
|
|
|
| |
Evil
писал:
Вы совершенно не уловили суть моего предыдущего поста (и многих других), как обычно вырвав из контекста удобную для "наезда" фразу...
|
|
У меня нет цели "наезжать" на кого-либо из участников форума. Но не надо так отчаянно наставать на своем!
Суть в том, что система оплаты не должна зависеть от способности руководителя "уговорить" директора. Для ИТРов должна быть единая тарифная сетка. Тогда специалисты не будут бегать из отдела в отдел, туда где з/п повыше, а будут занимать места в соответствии с проф. способностями. И ФО со снабжением здесь сравнивается для примера.
| |
Evil
писал:
сразу возникает сомнение в управленческих способностях начальника и его желании заботиться о подчинённых.
|
|
А способности руководителя подписывающего приказ и отменяющего его тут же у Вас не вызывают сомнения. Если нет, то это, видимо, только по тому, что "мяч пока на вашей стороне", но где гарантия, что это надолго?
|
|
|
11:33 8 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
Ksju
писал(a):
специалисты не будут бегать из отдела в отдел, туда где з/п повыше
|
|
Чего-то не припоминаю я, чтобы специалисты массово мигрировали по подразделениям...
| |
Ksju
писал(a):
Для ИТРов должна быть единая тарифная сетка.
|
|
А я считаю, что к каждому инженеру должен быть индивидуальный подход.
| |
Ksju
писал(a):
будут занимать места в соответствии с проф. способностями.
|
|
Вот правильно, жаль, что не провели аттестацию персонала. Нужно обязательно определить профессиональные способности, профпригодность и соответствие занимаемой должности каждого! Всех не прошедших - массово на переделку! И таких, к слову сказать, будет больше половины
| |
Ksju
писал(a):
А способности руководителя подписывающего приказ и отменяющего его тут же у Вас не вызывают сомнения.
|
|
Видимо речь идёт о генеральном директоре... Так вот, как раз в его способностях я не сомневаюсь. И никакие приказы не отменяются, вносятся изменения в рабочем порядке - это нормально.
| |
Ksju
писал(a):
Если нет, то это, видимо, только по тому, что "мяч пока на вашей стороне", но где гарантия, что это надолго?
|
|
Ничего не понял в мяч на нашей стороне... Лично я здесь в футбол не играю, судьба и успешность предприятия меня волнуют не меньше вашего, не постесняюсь сказать, даже больше, чем вы себе это можете вообразить!
|
|
|
14:41 8 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
про остатки з\п то-нибудь слышно?
|
|
|
19:14 8 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Ksju
|
|
сообщений: 3713
|
|
|
|
Уважаемый Evil,
в таком построчном разборе моих высказываний не вижу ни чего кроме элементарного желания прицепиться хоть к чему-нибудь. Вы меня не убедили!
А приказы надо читать внимательнее. Последний именно отменяет все пункты, касающиеся зарплаты ИТР.
|
|
|
19:17 8 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Ksju
|
|
сообщений: 3713
|
|
|
|
| |
KakTuz21
писал:
про остатки з\п то-нибудь слышно?
|
|
О каких остатках вопрос? Все выдали за октябрь, а за ноябрь еще не должны.
|
|
|
00:21 9 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
я про 40% оставшихся, т.к.60% дали в цехах
|
|
|
10:52 9 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
Ksju
писал(a):
А приказы надо читать внимательнее. Последний именно отменяет все пункты, касающиеся зарплаты ИТР.
|
|
Отменяет, потому что предыдущий приказ подразумевал "повышение" зарплаты одной категории сотрудников за счёт снижения зарплаты других специалистов, что, конечно же, неправильно.
Повышение написано в кавычках потому, что повышением это назвать можно с огрооомной натяжкой...
|
|
|
17:19 9 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
все правильно директор сделал, что урезал фантастические оклады! молодца просто!
|
|
|
19:19 9 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
трой
писал:
все правильно директор сделал, что урезал фантастические оклады! молодца просто!
|
|
Да! Правильно! Давайте работать бесплатно!
|
|
|
20:21 9 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
каждый должен получать ровно столько сколько заслуживает и ни капейки больше !!
|
|
|
23:27 9 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
интересно получается, а как определить сколько кто заслуживает, вот снабженец или экономист или технолог например, в чем выразить их заслугу и каков должен быть размер этих капеечек? насчет з/п так финансисты по асз завтра обещали ноябрь и аванс декабря,а по гп пока не известно
|
|
|
18:40 10 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
| |
трой
писал:
все правильно директор сделал, что урезал фантастические оклады!
|
|
Корректировка приказа оставила эти фантастические оклады.
| |
Evil
писал:
предыдущий приказ подразумевал "повышение" зарплаты одной категории сотрудников за счёт снижения зарплаты других специалистов, что, конечно же, неправильно.
|
|
А как будет правильно? Предлагаете увеличить ФОТ? Акционеры несогласятся.
| |
Evil
писал:
Нужно обязательно определить профессиональные способности, профпригодность и соответствие занимаемой должности каждого! Всех не прошедших - массово на переделку!
|
|
Профпригодность руководства определяется такими показателями как доходность предприятия, количество строящихся заказов, темпы строительства.... если судить по ним, то руководство не отрабатывает свою зарплату и их прежде на переплавку, чтобы поменьше о своем кармане заботились
|
|
|
19:34 10 декабря 2010
|
|
тема
Зарплата на АСЗ
|
|
|
|
|
|
|
Сегодня перевели зарплату за ноябрь!
|
|
| |
|
|
|
создать новую тему
•
написать сообщение
|
|
|
|
|
|
|
|
|
